Process:1. Review factory policies

Process:
1. Review factory policies relating to the equal treatment of women for compliance against Principle 10.
a. Remuneration / benefits
b. Pregnancy testing
c. Maternity leave / benefits
d. Contraception
e. Reproductive health conditions
2. Review factory training for management, supervision, workers, and third party service providers relating to the treatment of women.
3. Review factory grievances relating to any potential instances of mistreatment of women.
4. Interview workers to assess situations where women may have been mistreated.
Considerations: Does the facility treats all women fairly in regards to remuneration, benefits relating to maternity, and reproductive health? Pass / Fail
Documentation:
1. Copy of factory’s women’s rights policy.
2. Copy of factory’s policy relating to maternity benefits for women.
3. Copy of grievances and responses relating to treatment of women.
4. List of pregnant, migrant employees
5. Documentation of any exceptions and their resolution or pending CAP issuance.

Kết quả (Việt) 1:

Quy trình:1. xem xét nhà máy chính sách liên quan đến việc điều trị bằng phụ nữ cho phù hợp với nguyên tắc 10.a. tiền / lợi íchsinh thử nghiệm mang thaic. maternity leave / lợi íchd. thuốc ngừa thaie. điều kiện sức khỏe sinh sản2. đánh giá nhà máy đào tạo quản lý, giám sát, người lao động và nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba liên quan đến việc điều trị của phụ nữ.3. xem xét các nhà máy than phiền liên quan đến bất kỳ trường hợp tiềm năng của ngược đãi của phụ nữ.4. phỏng vấn người lao động để đánh giá tình huống nơi phụ nữ có thể đã bị ngược đãi.Cân nhắc: Không xử lý cơ sở tất cả phụ nữ khá trong liên quan đến thù lao, lợi ích liên quan tới thai sản và sức khỏe sinh sản? Pass / thất bạiTài liệu:1. bản sao của chính sách phụ nữ quyền của nhà máy.2. bản sao của chính sách của nhà máy liên quan đến quyền lợi thai sản cho phụ nữ.3. bản sao của khiếu kiện và phản ứng liên quan đến điều trị của phụ nữ.4. danh sách nhân viên mang thai, nhập cư5. tài liệu của bất kỳ trường hợp ngoại lệ và nghị quyết của họ hoặc đang treo CAP cấp.

Kết quả (Việt) 2:

Quy trình:
1. Chính sách nhà máy xem xét liên quan đến việc xử bình đẳng của phụ nữ đối với việc tuân thủ chống lại Nguyên tắc 10
a. Tiền công / lợi ích
b. Mang thai thử nghiệm
c. Nghỉ sinh / lợi ích
d. Ngừa thai
e. Điều kiện sức khỏe sinh sản
2. Xem lại nhà máy luyện quản lý, giám sát, công nhân và các nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba liên quan đến việc điều trị của phụ nữ.
3. Bất bình nhà máy xem xét liên quan đến bất kỳ trường tiềm năng của sự ngược đãi của phụ nữ.
4. Nhân viên phỏng vấn để đánh giá tình huống mà phụ nữ có thể đã bị ngược đãi.
Lưu ý: Có cơ sở đối xử với tất cả phụ nữ khá liên quan đến thù lao, lợi ích liên quan đến thai sản, sức khỏe sinh sản? Pass / Fail
Tài liệu:
1. Bản sao của chính sách quyền phụ nữ của nhà máy.
2. Sao chép các chính sách của nhà máy liên quan đến lợi ích thai sản cho phụ nữ.
3. Bản sao của bất bình và phản ứng liên quan đến xử với phụ nữ.
4. Danh sách thai, lao động nhập cư
5. Tài liệu của bất kỳ trường hợp ngoại lệ và độ phân giải hoặc đang chờ cấp CAP của họ.