D. EXTENSIONEierctae 6: Infinitive

D. EXTENSION
Eierctae 6: Infinitive and -ing forms
a Some of the sentences in the box have infinitives and others have -irtjs'
forms Some of them are used in the text-book.
I would love to learn public administration and management
Management is the process of planning, arganizing, leading and controlling the efforts of an organization’s members.
. I catling means getting others to perform essential tasks
• My boss likes working alone.
• If you want to move here, you have to register at the office.
• He's going to stop working-he’s getting too old for the job
B Rules
1. We use infinitives to say what people do, and -ing forms to say what happens to people
2. We use –ing forms to talk about the present and infinitives to talk about theftiture.
3. We Mi -Ing formi and infinitive« after most verbs.
4. We use infinitives a after some verbs and - ing forms afte' others.
c look at the rules, and choose the Infinitive or -mg form of the following sentences.
1. I can’t imagine to work / working at home - I don’t think l’d have the
discipline
2. excuse me a minute I think I’ve forgotten to turn of turning off my
computer in the room
Exercise 7: Filling in the gaps
Complete the text using the following verbs There may be some new words ,in the text try to guess the meaning before you look in a dictionary or ask somebody
Analyze
Improve
select Communicate
Measure
Train Contribute
Commercialize
Understand Divide
Perform
use From
Risk
Work out

You want me to explain what management is? Well, I guess I can manage that! Actually, management as wc (1) it today is a fairly recent idea Moat economist« in the eighteenth and nineteenth centuries example, wrote about factors of production such as land labou • i capital, and about supply and demand, as if these were impersonal u ; objective economic forces which left no room for human action an exception was Jean-ltaptislr Say, who invented the term "entrepren eur” the poison who see opportunities to (2) resources in more productive ways

entrepreneurs are people who are alert to so-i'ar undiscovered profit opportunities They perceive opportunities to (3) new
technologies and products that will serve the market better than it is currently being served by their competitors. They are happy to (4)
their own or other people’s capital. They are unconventional,
innovative people. Hut entrepreneurship isn't the same as management, and most managers aren’t entrepreneurs.
So, What’s management ? Well, it’s essentially a matter of organizing people. managers especially senior managers, have to set objectives for
Their orgnization, and then (5) how to achieve them. This is tru of the managers of business enterprises, government departments, educational institutions, and sport teams, although for government services, universities and so on we usually talk about administrators and administration rather than managers and management. Managers (6) the activities of the organization and the relations among
them They (7) the work into distinct activities and then
into individual jobs. They (8) people to manage these activities and perform the jobs. And they often need to make the people responsible for performing individual jobs (9) effective teams
Managers have to be good at communication and motivation. They need to (10) the organization's objectives to the people responsible for attaining them They have to motivate their staff to work well, to be productive, and to (l l) something to the organizaion. They make decisions about pay and promotion.
Managers have to (12) the performance of their staff, and to
ensure that the objectives and performance targets set for the who organization and for individual employees are reached. Furthermore, they have to (13) and develop their staff, so that their performance continues to (14) Some managers obviously (15) these tasks better than others, Most achievements and failures in business are the achieveements failures of individual managers

Kết quả (Việt) 1:

MẤT PHẦN MỞ RỘNGEierctae 6: Hình thức Infinitive và - ingmột một số các câu trong hộp có nguyên và những người khác có - irtjs'Các hình thức một số người trong số họ được sử dụng trong văn bản cuốn sách.Tôi rất muốn tìm hiểu hành chính công và quản lýQuản lý là quá trình lập kế hoạch, arganizing, lãnh đạo và kiểm soát những nỗ lực của một tổ chức thành viên.. Tôi catling có nghĩa là nhận được những người khác để thực hiện tác vụ chủ yếu• Các ông chủ của tôi thích làm việc một mình.• Nếu bạn muốn di chuyển ở đây, bạn phải đăng ký tại văn phòng.• Ông sẽ dừng làm việc-ông nhận được quá cũ cho công việcB quy tắc1. chúng tôi sử dụng nguyên để nói những gì người dân làm, và các hình thức - ing để nói những gì xảy ra cho những2. chúng tôi sử dụng hình thức-ing để nói về hiện tại và nguyên để nói về theftiture.3. chúng tôi Mi - Ing formi và infinitive «sau khi hầu hết động từ.4. chúng tôi sử dụng nguyên một sau khi một số động từ và - ing hình thức afte' những người khác.c xem xét các quy tắc, và chọn các hình thức Infinitive hoặc -mg các câu sau đây.1. tôi không thể tưởng tượng làm việc / làm việc tại nhà - tôi không nghĩ rằng tôi sẽ có cáckỷ luật 2. xin lỗi một chút tôi nghĩ rằng tôi đã quên để biến của tắt của tôiCác máy tính trong phòngTập thể dục 7: Điền vào các khoảng trống Hoàn thành văn bản bằng cách sử dụng các động từ có có thể một số từ mới, trong văn bản cố gắng đoán ý nghĩa trước khi bạn nhìn vào một từ điển hoặc hỏi ai đóPhân tíchCải thiệnchọn giao tiếpBiện phápĐóng góp xe lửaThương mại hóaHiểu phân chiaThực hiệnsử dụng từRủi roTính toánAnh muốn tôi giải thích những gì quản lý là? Vâng, tôi đoán tôi có thể quản lý mà! Trên thực tế, quản lý như wc (1) nó vào ngày hôm nay là một ý tưởng khá gần đây nhà kinh tế học con hào «trong thế kỷ 18 và 19 ví dụ, đã viết về các yếu tố của sản xuất như đất labou • tôi vốn, và giới thiệu cung và cầu, như thể chúng là nhân hóa u; khách quan lực lượng kinh tế mà còn không có chỗ cho hành động của con người một ngoại lệ là Jean-ltaptislr nói, người phát minh ra thuật ngữ "entrepren eur" chất độc người nhìn thấy cơ hội (2) tài nguyên theo những cách nhiều hơn sản xuấtdoanh nhân là những người đang cảnh báo cho cơ hội để-i'ar chưa được khám phá lợi nhuận họ nhận thức cơ hội (3) mới công nghệ và sản phẩm mà sẽ phục vụ thị trường tốt hơn so với nó hiện đang được phục vụ bởi đối thủ cạnh tranh của họ. Họ đang hạnh phúc (4) của họ sở hữu hoặc người khác vốn. Họ là độc đáo, những người sáng tạo. Túp lều tinh thần kinh doanh không phải là giống như quản lý, và hầu hết các nhà quản lý không phải là doanh nhân. Vì vậy, những gì là quản lý? Vâng, đó là về cơ bản là một vấn đề tổ chức người. quản lý đặc biệt là quản lý cao cấp, phải đặt mục tiêu choOrgnization của họ, và sau đó (5) làm thế nào để đạt được chúng. Đây là tru của các nhà quản lý của doanh nghiệp kinh doanh, cơ quan chính phủ, các tổ chức giáo dục và các đội thể thao, mặc dù cho dịch vụ chính phủ, trường đại học và như vậy chúng tôi thường nói về người quản trị và quản lý chứ không phải nhà quản lý và quản lý. Quản lý (6) các hoạt động của tổ chức và các mối quan hệ giữahọ họ (7) các công việc vào các hoạt động riêng biệt và sau đóvào các công việc cá nhân. Họ người (8) để quản lý các hoạt động và thực hiện các công việc. Và họ thường cần phải làm cho những người chịu trách nhiệm để thực hiện các đội có hiệu quả các công việc cá nhân (9)Nhà quản lý cần phải giỏi giao tiếp và động lực. Họ cần phải (10) mục tiêu của tổ chức những người chịu trách nhiệm về việc đạt được chúng họ có để thúc đẩy nhân viên của họ làm việc tốt, được sản xuất, và (l l) một cái gì đó để organizaion. Họ đưa ra quyết định về lương và chương trình khuyến mại.Nhà quản lý phải (12) hiệu suất của nhân viên của họ, và đểđảm bảo rằng các mục tiêu và mục tiêu hiệu suất thiết lập cho những người tổ chức và cá nhân nhân viên đạt. Hơn nữa, họ phải (13) và phát triển nhân viên của họ, do đó hiệu suất của họ tiếp tục để (14) một số nhà quản lý rõ ràng (15) các nhiệm vụ tốt hơn so với những người khác, hầu hết những thành tựu và thất bại trong kinh doanh là thất bại achieveements của nhà quản lý cá nhân

Kết quả (Việt) 2:

D. EXTENSION
Eierctae 6: nguyên mẫu và các hình thức -ing
một số trong những câu trong hộp có nguyên thể và những người khác có -irtjs
'. Một số hình thức của họ được sử dụng trong các văn bản cuốn sách
tôi rất thích tìm hiểu quản lý hành chính công và
quản lý là quá trình lập kế hoạch, arganizing, hàng đầu và kiểm soát các nỗ lực của các thành viên của một tổ
chức.. Tôi mèo con có nghĩa là mượn người khác để thực hiện các nhiệm vụ cần thiết
• Ông chủ của tôi thích làm việc một mình.
• Nếu bạn muốn di chuyển ở đây, bạn phải đăng ký tại văn phòng.
• Ông ấy sẽ ngừng làm việc, ông đã quá già cho công việc
Rules B
1. Chúng tôi sử dụng nguyên thể nói những gì mọi người làm, và -ing hình thức để nói những gì sẽ xảy ra với mọi người
2. Chúng tôi sử dụng các hình thức -ing để nói về hiện tại và nguyên thể để nói về theftiture.
3. Chúng tôi Mi -ing formi và infinitive «sau khi hầu hết các động từ.
4. Chúng tôi sử dụng nguyên thể một sau khi một số động từ và -. Ing hình thức afte 'người khác
c nhìn vào các quy tắc, và chọn các nguyên mẫu hoặc hình thức -mg của các câu sau đây.
1. Tôi không thể tưởng tượng để làm việc / làm việc tại nhà - Tôi không nghĩ l'd có
kỷ luật
2. tha cho tôi một phút, tôi nghĩ rằng tôi đã quên để biến của tôi tắt
máy tính trong phòng
tập 7: Điền vào các khoảng trống
Hoàn thành văn bản bằng cách sử dụng các động từ sau đây có thể có một số từ mới, trong văn bản cố gắng đoán ý nghĩa trước bạn nhìn vào một từ điển hoặc hỏi ai đó
Analyze
Nâng
chọn Giao tiếp
Measure
Train Góp phần
thương mại
Hiểu Divide
Thực hiện
sử dụng Từ
rủi ro
Làm việc ra Bạn muốn tôi giải thích những gì là quản lý? Vâng, tôi đoán tôi có thể quản lý mà! Trên thực tế, quản lý như wc (1) ngày nay là một ý tưởng khá gần đây Moat kinh tế «trong ví dụ XVIII và đầu thế kỷ XIX, đã viết về yếu tố sản xuất như đất đai labou • i vốn, và về cung và cầu, như thể đây là những phi cá nhân u; các lực lượng kinh tế khách quan mà lại không có chỗ cho hành động của con người là một ngoại lệ là Jean-ltaptislr Say, người phát minh ra thuật ngữ "eur entrepren" độc người nhìn thấy cơ hội để (2) các nguồn lực trong những cách hiệu quả hơn các doanh nhân là những người cảnh giác với cái tôi "ar cơ hội lợi nhuận chưa được khám phá Họ nhận thấy các cơ hội để (3) mới công nghệ và sản phẩm mà sẽ phục vụ thị trường tốt hơn so với nó hiện đang được phục vụ bởi các đối thủ cạnh tranh của họ. Họ rất vui khi (4) vốn tự có hoặc khác người của họ. Họ là độc đáo, người sáng tạo. Hut năng kinh doanh là không giống như quản lý, và hầu hết các nhà quản lý phải là doanh nhân. Vì vậy, quản lý là gì? Vâng, đó là bản chất là một vấn đề của tổ chức nhân dân. nhà quản lý đặc biệt là quản lý cấp cao, phải thiết lập mục tiêu cho orgnization của họ, và sau đó (5) làm thế nào để đạt được chúng. Đây là tru của các nhà quản lý của các doanh nghiệp kinh doanh, cơ quan chính phủ, các tổ chức giáo dục, và các đội thể thao, mặc dù đối với các dịch vụ của chính phủ, các trường đại học và như vậy chúng ta thường nói về quản trị và quản trị hơn là các nhà quản lý và quản lý . Quản lý (6) các hoạt động của tổ chức và mối quan hệ giữa họ Họ (7) công tác vào các hoạt động riêng biệt và sau đó vào các công việc cá nhân. Họ (8) người dân để quản lý các hoạt động và thực hiện các công việc. Và họ thường cần phải làm cho người chịu trách nhiệm thực hiện các công việc cá nhân (9) đội hiệu quả quản lý phải giỏi giao tiếp và động lực. Họ cần phải (10) Mục tiêu của tổ chức để những người có trách nhiệm để đạt được chúng họ phải thúc đẩy nhân viên của họ để làm việc tốt, được sản xuất, và (II) cái gì đó để organizaion. Họ đưa ra quyết định về tiền lương và thăng tiến. Các nhà quản lý phải (12) hiệu suất của nhân viên của họ, và để đảm bảo rằng các mục tiêu và mục tiêu hoạt động thiết lập cho các tổ chức và người lao động cho cá nhân đạt được. Hơn nữa, họ phải (13) và phát triển nhân viên của họ, do đó hiệu suất của họ vẫn tiếp tục (14) Một số nhà quản lý rõ ràng (15) những công việc tốt hơn so với những người khác, Những thành tựu và thất bại trong kinh doanh là các achieveements thất bại của nhà quản lý cá nhân