1. This Return to be submitted with

1. This Return to be submitted within 7 days after the end of the month to which it refers.

2. The Return is in respect of gross emoluments paid by an employer to his employees during a month.

3. State in TZS only rounding up to the next higher unit where applicable.

4. Employees includes any person engaged by any one employer for part-time or temporary employment or casual employment which is not regular and lasts for a period of less than one month emoluments for which are calculated on an hourly or daily basis.

5. *) If authority to exclude these allowances has been obtained from the Commissioner, please enclose the original copy of such authority.

6. Any other allowances includes fuel allowances, hardship allowances, lunch allowances, meal coupons, overtime allowances, responsibility allowances, risk/hazard allowances, transport allowances etc.

7. If NO PAYMENT is made, state “NIL”. Do not leave the space blank or place a dash (-) therein.

Kết quả (Việt) 1:

1. này trở lại phải được nộp trong vòng 7 ngày sau khi kết thúc tháng mà nó đề cập.

2. Sự trở lại là đối với tổng emoluments trả tiền bởi một chủ nhân để nhân viên của mình trong một tháng.

3. Nhà nước tại TZS chỉ làm tròn lên để các đơn vị cao tiếp theo khi áp dụng.

4. Nhân viên bao gồm bất kỳ người nào tham gia bởi bất kỳ nhà tuyển dụng một việc làm bán thời gian hoặc tạm thời hoặc việc làm bình thường mà không phải là thường xuyên và kéo dài một khoảng thời gian ít hơn một tháng emoluments mà được tính toán trên một giờ hoặc hàng ngày cơ sở

5. *) Nếu có thẩm quyền để loại trừ các khoản phụ cấp đã thu được từ Ủy viên, xin vui lòng kèm theo các bản sao gốc của các cơ quan.

6. Bất kỳ phụ cấp khác bao gồm phụ cấp nhiên liệu, phụ cấp khó khăn, phụ cấp bữa trưa, Bữa ăn phiếu giảm giá, phụ cấp làm thêm giờ, trách nhiệm phụ cấp, phụ cấp rủi ro/nguy hiểm, vận chuyển phụ cấp vv

7. Nếu không có thanh toán được thực hiện, nhà nước "Không". Không để không gian trống hoặc đặt một gạch ngang (-) trong đó.

Kết quả (Việt) 2:

1. Quay trở lại này phải được nộp trong vòng 7 ngày sau khi kết thúc tháng mà nó đề cập. 2. Sự trở lại là đối với thù lao tổng thanh toán sử dụng lao động cho người lao động của mình trong suốt một tháng. 3. Nhà nước trong TZS chỉ làm tròn đến đơn vị tiếp theo cao hơn, nếu có. 4. Nhân viên bao gồm bất kỳ người nào tham gia vào bất kỳ một chủ nhân bán thời gian hay việc làm tạm thời hoặc việc làm bình thường mà không phải là thường xuyên và kéo dài trong một khoảng thời gian tiền nhuận bút ít hơn một tháng được tính trên cơ sở hàng giờ hoặc hàng ngày. 5. *) Nếu thẩm quyền để loại trừ các khoản phụ cấp đã được thu được từ ủy, xin vui lòng gửi kèm theo bản chính của cơ quan này. 6. Bất kỳ khoản phụ cấp khác bao gồm các khoản phụ cấp nhiên liệu, trợ cấp khó khăn, phụ cấp ăn trưa, phiếu giảm giá bữa ăn, phụ cấp làm thêm giờ, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp rủi ro / nguy hiểm, phụ cấp giao thông vận tải, vv 7. Nếu KHÔNG THANH TOÁN được thực hiện, nhà nước "NIL". Không để lại không gian trống hoặc đặt một dấu gạch ngang (-) trong đó.