Thúc đẩy phát triển văn hóaĐể hiểu những triết lý và văn hóa của công ty, thực hành trên cơ sở hàng ngày để hỗ trợ các mục tiêu tầm nhìn, sứ mệnh và công ty. Giữ văn hóa sống của thương hiệu2) công việc hàng ngàya) khoản phải thu-Tạo mã khách hàng-Gửi các khoản thanh toán nhận được từ khách hàng vào Syspro-Đăng tín dụng lưu ý hoặc ghi nợ lưu ý đến hệ thống Syspro-Chuẩn bị yêu cầu thanh toán và gửi cho khách hàng về thời gian-Liên lạc với khách hàng để yêu cầu họ trả nợ bằng cách gọi điện thoại, gửi thư hàng ngày-Hàng tháng gửi thư xác nhận cho khách hàng để điều hoà số dư nợ-Đảm bảo khách hàng cấu hình được lưu đủ tài liệu như trích dẫn, hợp đồng, hoá đơn, lệnh giao hàng.-Tạo mã số khách hàng mới tại Syspro-Chuẩn bị thanh lý phút đối với khách hàng-Liên hệ với nhà cung cấp địa phương để giải quyết những vấn đề chung như nó, Internet, điện thoại, vv-Đảm bảo sự cân bằng trong AR ghi lại một cách chính xác bởi crosschecking với sự cân bằng của AR trong mô-đun GLb) mô-đun cuốn sách rút tiền trong KS-Nhật ký hàng hải của tiền mặt và tiền mặt thời chuẩn bị-Chuẩn bị các khoản thanh toán địa phương yêu cầu bao gồm các khoản thanh toán liên quan đến thuế và nhiệm vụ-Tiến hành hoà giải số dư tiền mặt giữa báo cáo ngân hàng và số dư tiền mặt tại Syspro3) hàng tháng làm việc-Đóng cửa bán hàng & phân tích mô-đun-Chạy revaluation AR, in báo cáo: cân bằng thử nghiệm AR, AR tiền tạp chí, -Đóng cửa AR module và mở mới4) quản lý báo cáo -Sáng thứ hai trước khi 9 AM, in AR tuổi báo cáo và báo cáo bán hàng
đang được dịch, vui lòng đợi..