Are you one of those who have sleep

Are you one of those who have sleepless Sunday nights and dread going to office every Monday? Does the wait for Friday begin every Monday morning for you? Do you feel your company really needs a Chief Happiness Officer? What? You did not think one existed? Go to google.com and type ‘Chief Happiness Officer’ now and you will be amazed how this new designation is trending.

Are you one of those who are clueless to deal with office politics? Do you feel you are one of the best performers at work and do not get recognized due to your boss or due to an over smart colleague who takes the boss out for drinks every Friday?

Well, take heart. After ten years of getting up at 7 AM and leading a semi robotic cubicle life five days of the week; after having met so many different species of men and women at work, I now feel wise enough to throw some insights around the topic - “How to deal with different kinds of people at work, whether they are your colleagues or bosses or even juniors.” Yes. Juniors too. For those of you who felt managing juniors was easy, wait till you become bosses.

This book ‘Corporate Avataars’ classifies and dissects the different devils who make life miserable for us at work and offer practical strategies in dealing with them.

There are all kinds of people: ‘The Free Rider’ who does not do anything by himself and passes on his work to you; ‘The Workaholic’ who seems to have been born to work; ‘The Netaji’ who should have been in the Indian politics but wrongly came to the corporate world to use his political skills; ‘The Whining Kid’ who has everything one can aspire for and yet is always unhappy; ‘Ms. Short Skirt’ the girl who gets her way thanks to her short skirts and red lipstick; ‘The Control Freak’ who feels the world would slip by if he did not hold it too tight and so on. The author has covered a diverse set of personalities, corporate situations and given insights into dealing with the same.

The book has been written by Disha Chhabra, an alumna of Delhi College of Engineering and IIM-Calcutta. She has a corporate experience of more than ten years and is presently working with one of the largest e-commerce companies of the country at a senior management position. Disha has previously authored two books “My Beloved’s MBA Plans” and “Because Life Is A Gift”, published by Srishti Publishers. Both her books have received a lot of good reviews across media (including Hindustan Times, Times of India, Femina, DNA, IBNLive and so on) and eminent personalities like Dr. Tharoor, Rashmi Bansal, Dr. Radhakrishnan Pillai.
The book is targeted at college goers and young professionals in the age group of 18-25 and gives them valuable practical advice on making corporate life less stressful and more rewarding.

Kết quả (Việt) 1:

Bạn có một trong những người có đêm chủ nhật không ngủ và sợ đi đến văn phòng mỗi thứ hai? Không chờ đợi cho thứ sáu bắt đầu mỗi buổi sáng thứ hai cho bạn? Bạn có cảm thấy công ty của bạn thực sự cần một hạnh phúc trưởng cán bộ? Cái gì? Bạn không nghĩ rằng một trong những tồn tại? Đi đến google.com và gõ ' hạnh phúc trưởng cán bộ ' bây giờ và bạn sẽ ngạc nhiên như thế nào này tên gọi mới xu hướng.Bạn có một trong những người tránh khỏi thất bại để đối phó với văn phòng chính trị? Bạn có cảm thấy bạn là một trong những người biểu diễn tốt nhất tại nơi làm việc và không có được công nhận do ông chủ của bạn hoặc do một trong những đồng nghiệp thông minh những người đưa các ông chủ ra cho uống nước mỗi thứ sáu?Vâng, có trái tim. Sau mười năm của thức dậy lúc 07 và dẫn đầu một cuộc sống robot Tủ bán năm ngày trong tuần; sau khi đã gặp rất nhiều loài khác nhau, người đàn ông và phụ nữ tại nơi làm việc, tôi bây giờ cảm thấy đủ khôn ngoan để ném một số hiểu biết xung quanh chủ đề - "Làm thế nào để đối phó với các loại khác nhau của người dân tại nơi làm việc, cho dù họ là đồng nghiệp hoặc ông chủ của bạn hoặc thậm chí thiếu nhi." Có. Thiếu nhi quá. Đối với những người bạn của những người cảm thấy quản lý thiếu nhi được dễ dàng, chờ đợi cho đến khi bạn trở thành ông chủ. Cuốn sách này 'Công ty Avataars' phân loại và dissects ma quỷ khác nhau những người làm cho cuộc sống khốn khổ cho chúng tôi tại nơi làm việc và cung cấp các chiến lược thiết thực trong việc đối phó với họ.Có tất cả các loại người: 'Free Rider' những người không làm bất cứ điều gì của mình và đi về công việc của mình cho bạn; 'The Workaholic' người dường như đã được sinh ra để làm việc; 'The Netaji' những người cần phải có trong chính trị Ấn Độ nhưng sai đã đến thế giới doanh nghiệp để sử dụng kỹ năng chính trị của mình; 'Whining Kid' những người có tất cả mọi thứ một có thể khao khát nhất và được nêu ra luôn luôn là không hạnh phúc; 'Bà ngắn váy' cô gái đã được theo cách của mình nhờ cô váy ngắn và Son môi màu đỏ; 'Các Freak kiểm soát' cảm thấy thế giới sẽ trượt bởi nếu ông đã không giữ nó quá chặt chẽ và vân vân. Tác giả đã bao phủ một tập đa dạng của nhân vật, những tình huống công ty và đưa ra cái nhìn sâu vào các giao dịch với cùng một.Cuốn sách đã được viết bởi Disha Chhabra, một cựu sinh viên của Delhi College of Engineering và IIM Calcutta. Cô có một công ty kinh nghiệm hơn 10 năm và hiện đang làm việc với một trong những công ty thương mại điện tử lớn nhất của đất nước ở vị trí quản lý cấp cao. DISHA trước đây tác giả hai cuốn sách "Kế hoạch quản trị kinh doanh yêu quý của tôi" và "Vì cuộc sống là một món quà", được xuất bản bởi nhà xuất bản của fashion_ thanh. Cả hai cuốn sách của cô đã nhận được rất nhiều đánh giá tốt ngang qua phương tiện truyền thông (bao gồm cả Hindustan Times, Times of India, Hoa, DNA, IBNLive vv) và các nhân vật nổi tiếng như tiến sĩ Tharoor, Bansal phú, tiến sĩ Radhakrishnan Pillai.Cuốn sách là mục tiêu của khán giả đại học, chuyên gia trẻ ở lứa tuổi 18-25 và cung cấp cho chúng lời khuyên thiết thực có giá trị trên cuộc sống công ty ít căng thẳng và bổ ích hơn.

Kết quả (Việt) 2:

Bạn có một trong những người đã có đêm chủ nhật không ngủ và sợ đi đến văn phòng mỗi thứ Hai? Liệu sự chờ đợi cho ngày thứ Sáu bắt đầu mỗi buổi sáng thứ hai cho bạn? Bạn có cảm thấy công ty của bạn thực sự cần một viên Hạnh phúc trưởng? Gì? Bạn không nghĩ rằng một tồn tại? Tới google.com và gõ 'Giám đốc Hạnh phúc' bây giờ và bạn sẽ ngạc nhiên như thế nào định mới này đang có xu hướng.

Bạn có một trong những người tránh khỏi thất bại để đối phó với chính trị văn phòng? Bạn có cảm thấy bạn là một trong những người biểu diễn tốt nhất trong công việc và không được công nhận do ông chủ của bạn hoặc do một đồng nghiệp hơn thông minh những người mất ông chủ ra cho uống mỗi thứ sáu?

Vâng, lấy trái tim. Sau mười năm thức dậy vào lúc 07:00 và dẫn đầu một cuộc sống tủ robot bán năm ngày trong tuần; sau khi đã gặp rất nhiều loài khác nhau của những người đàn ông và phụ nữ tại nơi làm việc, bây giờ tôi cảm thấy đủ khôn ngoan để ném một số hiểu biết xung quanh chủ đề - "Làm thế nào để đối phó với các loại khác nhau của những người làm việc, cho dù họ là đồng nghiệp hoặc ông chủ của bạn hoặc thậm chí các đàn em. " Vâng. Juniors quá. Đối với những người bạn của những người cảm thấy bối quản lý được dễ dàng, chờ đợi cho đến khi bạn trở thành ông chủ.

Cuốn sách này phân loại 'Avataars Corporate' và bóc tách các quỷ khác nhau người làm cho cuộc sống khốn khổ cho chúng tôi tại nơi làm việc và cung cấp chiến lược thực tế trong việc đối phó với họ.

Có tất cả các loại người: 'The Free Rider' người không làm bất cứ điều gì bởi chính mình và đi vào công việc của mình với bạn; 'Những người nghiện làm việc "người dường như được sinh ra để làm việc; 'Các Netaji' người cần phải có được trong chính trị Ấn Độ, nhưng sai đến thế giới của công ty để sử dụng kỹ năng chính trị của mình; 'Rên rỉ Kid' người có mọi thứ người ta có thể mong cho nhưng luôn luôn không hài lòng; 'Cô. Váy ngắn 'cô gái đã nhận được theo cách của mình nhờ váy ngắn của cô và son môi màu đỏ; 'Control Freak' người cảm thấy thế giới sẽ trượt bởi nếu anh không giữ nó quá chặt chẽ và như vậy. Các tác giả đã bao phủ một tập hợp đa dạng của tính cách, tình huống của công ty và những hiểu biết nhất định vào giao dịch với nhau.

Cuốn sách đã được viết bởi Disha Chhabra, một cựu sinh viên Đại học Kỹ thuật Delhi và IIM-Calcutta. Cô đã có một kinh nghiệm của công ty trong hơn mười năm và hiện đang làm việc với một trong những công ty thương mại điện tử lớn nhất của đất nước ở một vị trí quản lý cấp cao. Disha trước đây là tác giả của hai cuốn sách "của My Beloved Kế hoạch MBA" và "Vì cuộc sống là một món quà", được xuất bản bởi Nhà xuất bản Srishti. Cả hai cuốn sách của cô đã nhận được rất nhiều đánh giá tốt trên phương tiện truyền thông (bao gồm cả Hindustan Times, Times of India, Femina, DNA, IBNLive vv) và nhân cách lỗi lạc như Tiến sĩ Tharoor, Rashmi Bansal, Tiến sĩ Radhakrishnan Pillai.
Cuốn sách được nhắm mục tiêu tại khán giả đại học và chuyên gia trẻ trong nhóm tuổi 18-25 và cung cấp cho họ những lời khuyên thực tế có giá trị trên làm cho cuộc sống của công ty ít căng thẳng và bổ ích hơn.