Where work is done most efficiently

Where work is done most efficiently and effectively office, home, combination is an important workplace issue. The three main managerial concerns are productivity, innovation and cobloboration. Do flexible arrangements lead to greater productivity or inhibit innovation and collaboration? Another concern is that employees, especially younger ones, expect to be able to work remotely. Yes, the trend has been toward greater workplace flexibility, but does that flexibility lead to a bloated, lazy, and unproductive remote workplace? There are the challenges of designing organizational structures.

Kết quả (Việt) 1:

Nơi làm việc được thực hiện một cách hiệu quả và hiệu quả nhất kết hợp nhà, văn phòng, là một vấn đề quan trọng tại nơi làm việc. Ba mối quan tâm chính quản lý có năng suất, đổi mới và cobloboration. Sắp xếp linh hoạt dẫn đến năng suất lớn hơn hoặc ức chế sự đổi mới và cộng tác? Một mối quan tâm đó là nhân viên, đặc biệt là trẻ hơn những người, Hy vọng sẽ có thể làm việc từ xa. Vâng, các xu hướng đã hướng tới môi trường làm việc linh hoạt hơn, nhưng không linh hoạt mà dẫn đến một nơi làm việc từ xa bloated, lười biếng và không hiệu quả? Có những thách thức của việc thiết kế cấu trúc tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

Khi công việc được thực hiện một cách hiệu quả và hiệu quả nhất văn phòng, gia đình, kết hợp là một vấn đề nơi làm việc quan trọng. Ba mối quan tâm quản lý chính là năng suất, đổi mới và cobloboration. Đừng sắp xếp linh hoạt dẫn đến năng suất cao hơn hoặc ức chế sự sáng tạo và hợp tác? Mối quan tâm khác là nhân viên, đặc biệt là những người trẻ hơn, hy vọng sẽ có thể làm việc từ xa. Có, xu hướng này đã được hướng tới sự linh hoạt nơi làm việc lớn hơn, nhưng không có tính linh hoạt dẫn đến một nơi làm việc từ xa cồng kềnh, lười biếng, và không hiệu quả? Có những thách thức của việc thiết kế cơ cấu tổ chức.