Likert (1967) classifiedfour approa

Likert (1967) classified
four approaches of management that constitute a continuum of participative, paternalistic, exploitative and
autocrative, and consultative management style while Burn and Stalker (1961) identified organic and mechanistic
styles of management. Furthermore, Minzberg (1973) considered entrepreneurial and strategic planning as forms
of management styles adopted by managers in organizational entities.

Kết quả (Việt) 1:

Likert (1967) phân loạibốn phương pháp tiếp cận quản lý mà tạo thành một liên tục của sự tham gia, paternalistic, bóc lột vàphong cách autocrative, và tư vấn quản lý trong khi đốt cháy và Stalker (1961) xác định hữu cơ và mechanisticphong cách quản lý. Hơn nữa, Minzberg (1973) coi là kinh doanh và chiến lược quy hoạch như là hình thứccủa phong cách quản lý của nhà quản lý trong tổ chức thực thể.

Kết quả (Việt) 2:

Likert (1967) phân loại
bốn cách tiếp cận quản lý tạo thành một chuỗi các sự tham gia, gia trưởng, bóc lột và
autocrative, và tư vấn phong cách quản lý trong khi hữu cơ và cơ học Burn và Stalker (1961) đã xác định
phong cách quản lý. Hơn nữa, Minzberg (1973) được coi là lập kế hoạch kinh doanh và chiến lược như các hình thức
của phong cách quản lý thông qua bởi các nhà quản lý ở các đơn vị tổ chức.