Part-Time Employees at UPSUPS hires

Part-Time Employees at UPS
UPS hires more than 95,000 part-time, seasonal employees
to help it deliver more than 325 million packages, as many
as 19 million on its busiest day, during the period from
Thanksgiving to Christmas. These part-time employees will
work four to five hours per day, and include 30,000 driver
helpers, 60,000 package handlers and sorters, and 3500 extra
delivery drivers. Although these peak season hires are not
guaranteed employment beyond December 31, part-time employees
still represent a large segment of the workforce at
UPS during the rest of the year. Your Money magazine has
cited UPS for “providing the best part-time job in America.”
The company offers good wages and benefits to permanent
part-time employees including full health benefits for employees
and their families, a 401k plan, life insurance, paid
holidays, and tuition assistance.
UPS’s “Earn and Learn” program provides its 80,000
part-time college student employees with tuition, assistance,
approved fees, and books. UPS has spent well over
$100 million for tuition assistance in this program. The
UPS “School-to-Work” program builds a bridge to help
students go from high school to college and to consider a
college education. High school students work 15 to 20 hours
per week as package handlers and scanners on a “student”
shift from 5:30 P.M. to 9:30 P.M. They receive the same benefits
as all UPS part-time employees. These students learn
the basic elements of employment such as punctuality,
integrity, teamwork, and time management, and are also
“mentored” by members of management and the supervisory
staff to encourage them in their academic studies and
to make sure they are able to balance their high school
studies with their responsibilities as a UPS employee. UPS
hires welfare recipients as part-time employees through its
“Welfare-to-Work” program. UPS has formed partnerships
with government, social services, and community organizations
to facilitate this program, including the recruitment of
qualified welfare recipients, and to provide transportation
to and from the workplace. These programs serve to
provide UPS with an educated and committed pool of
employees.
Discuss the advantages to UPS and other companies (like
McDonald’s) that hire a lot of part-time workers.

Kết quả (Việt) 1:

Các nhân viên bán thời gian tại UPSUPS đã thuê nhân viên bán thời gian, theo mùa hơn 95,000để giúp nó cung cấp các gói 325 triệu, như nhiều ngườinhư 19 triệu ngày ngày bận rộn nhất của nó, trong khoảng thời gian từLễ Tạ ơn cho Giáng sinh. Những nhân viên bán thời gian sẽlàm việc 4-5 giờ mỗi ngày, và bao gồm các trình điều khiển 30.000người trợ giúp, 60.000 gói xử lý và sorters và 3500 phụlái xe giao hàng. Mặc dù những mùa cao điểm thuê khôngviệc làm bảo đảm vượt quá ngày 31 tháng 12, nhân viên bán thời gianvẫn còn đại diện cho một phân đoạn lớn của lực lượng lao động tạiUP trong phần còn lại của năm. Tiền tạp chí của bạn cótrích dẫn UPS "cung cấp việc làm bán thời gian tốt nhất ở Mỹ."Công ty cung cấp tốt tiền lương và các lợi ích để vĩnh viễnnhân viên bán thời gian trong đó lợi ích đầy đủ sức khỏe cho nhân viênvà gia đình của họ, một kế hoạch 401k, bảo hiểm nhân thọ, thanh toánngày lễ, và hỗ trợ học phí.Của UPS "Kiếm được và tìm hiểu" chương trình cung cấp của nó 80.000nhân viên bán thời gian đại học sinh viên với học phí, hỗ trợ,học phí được phê duyệt, và sách. UPS đã dành hơn100 triệu để được hỗ trợ học phí trong chương trình này. CácUPS "Học để làm việc" chương trình xây dựng một cây cầu để giúphọc sinh đi từ tiểu học đến trường và xem xét mộtgiáo dục đại học. Học sinh trung học làm việc 15-20 giờmỗi tuần là gói xử lý và máy quét vào một "sinh viên"thay đổi từ 5:30 PM đến 9:30 chiều Họ nhận được những lợi ích tương tựnhư tất cả nhân viên bán thời gian up. Những học sinh họcCác yếu tố cơ bản của việc làm như sự đúng giờ,tính toàn vẹn, làm việc theo nhóm, và quản lý thời gian, và cũng được"cố vấn" bởi thành viên của các giám sát và quản lýnhân viên phục vụ để khuyến khích họ trong các nghiên cứu học thuật vàđể chắc chắn rằng họ có thể cân bằng của trường trung họcCác nghiên cứu với trách nhiệm của mình như là một nhân viên của UPS. UPSthuê người nhận phúc lợi như các nhân viên bán thời gian qua của nóChương trình "Phúc lợi xã hội để làm việc". UPS đã hình thành quan hệ đối tácvới chính phủ, các dịch vụ xã hội và các tổ chức cộng đồngđể tạo điều kiện cho chương trình này, bao gồm cả việc tuyển dụng củađủ điều kiện nhận phúc lợi, và để cung cấp giao thông vận tảiđến và đi từ nơi làm việc. Các chương trình này nhằm mục đíchUPS cung cấp với một hồ bơi học và cam kết củanhân viên.Thảo luận về những lợi thế để UPS và các công ty khác (nhưMcDonald's) mà thuê nhiều nhân viên bán thời gian.

Kết quả (Việt) 2:

Bán thời gian Nhân viên tại UPS
UPS thuê hơn 95.000 bán thời gian, lao động thời vụ
để giúp nó cung cấp hơn 325 triệu bao, như nhiều
như 19 triệu vào ngày bận rộn nhất của mình, trong thời gian từ
Lễ Tạ Ơn đến Giáng sinh. Những nhân viên bán thời gian sẽ
làm việc 4-5 giờ mỗi ngày, và bao gồm 30.000 tài xế
người giúp đỡ, 60.000 xử lý gói và máy phân loại, và 3500 thêm
trình điều khiển giao. Mặc dù các thuê mùa cao điểm không
được bảo đảm việc làm ngoài ngày 31 tháng 12, nhân viên bán thời gian
vẫn còn đại diện cho một bộ phận lớn lực lượng lao động tại
UPS trong phần còn lại của năm. Tạp chí tiền của bạn đã
được trích dẫn UPS cho "cung cấp các công việc bán thời gian tốt nhất Hoa Kỳ."
Công ty cung cấp lương tốt và lợi ích lâu dài
nhân viên bán thời gian bao gồm cả lợi ích sức khỏe đầy đủ cho người lao động
và gia đình họ, một kế hoạch 401k, bảo hiểm nhân thọ, trả tiền
ngày lễ, và học phí hỗ trợ.
"Kiếm và Tìm hiểu" chương trình của UPS cung cấp 80.000 của nó
bán thời gian nhân viên sinh viên đại học với học phí, hỗ trợ,
lệ phí đã được phê duyệt, và sách. UPS đã chi hơn
100 triệu $ cho hỗ trợ học phí trong chương trình này. Các
UPS chương trình "Trường học-to-Work" xây dựng một cầu nối giúp
sinh viên đi từ trung học đến đại học và xem xét một
nền giáo dục đại học. Học sinh trung học làm việc 15-20 giờ
mỗi tuần như xử lý gói và máy quét trên một "sinh viên"
thay đổi 17:30-09:30 Họ nhận được những lợi ích tương tự
như tất cả các nhân viên bán thời gian UPS. Những học sinh tìm hiểu
các yếu tố cơ bản của việc làm như đúng giờ,
tính toàn vẹn, làm việc nhóm và quản lý thời gian, và cũng
"cố vấn" của các thành viên quản lý và giám sát
nhân viên để khuyến khích họ trong nghiên cứu học thuật của họ và
để đảm bảo họ có thể cân bằng trung học
nghiên cứu với trách nhiệm của mình như một nhân viên UPS. UPS
thuê người nhận phúc lợi như nhân viên bán thời gian qua của
chương trình "Phúc lợi-to-Work". UPS đã hình thành quan hệ đối tác
với chính phủ, các dịch vụ xã hội, và các tổ chức cộng đồng
để tạo điều kiện cho chương trình này, bao gồm cả việc tuyển dụng của
người nhận phúc lợi đủ điều kiện, và để cung cấp vận chuyển
đến và đi từ nơi làm việc. Các chương trình phục vụ để
cung cấp UPS với bể bơi có học vấn và cam kết của
nhân viên.
Thảo luận về những lợi thế cho UPS và các công ty khác (như
McDonald) mà thuê nhiều lao động bán thời gian.