we keep putting people in positions

we keep putting people in positions of power who lack the seed to become a level 5 leader, and that is one major reason why there are so few companies that make a sustainedd and verifiable shift from good to great.

Kết quả (Việt) 1:

chúng tôi tiếp tục đưa người ở các vị trí quyền lực của những người thiếu những hạt giống để trở thành một nhà lãnh đạo cấp độ 5, và đó là một trong những lý do chính tại sao có rất ít các công ty mà làm cho một sustainedd và kiểm chứng thay đổi từ tốt đến tuyệt vời.

Kết quả (Việt) 2:

chúng tôi tiếp tục đặt con người ở vị trí quyền lực người thiếu hạt giống để trở thành một nhà lãnh đạo cấp độ 5, và đó là một trong những lý do chính tại sao có rất ít công ty mà làm cho một sustainedd và sự thay đổi có thể kiểm chứng từ tốt đến vĩ đại.