Women on top in new sales industry

Women on top in new sales industry survey.
A new survey of the sales industry reveals who sales professionals believe make the best sales people and the qualities needed in order to succeed
A new survey of over 200 sales professionals has found that two-thirds of women and over half of men believe that women make the best sales people, underlining the growing reputation of women in the sales industry.
The survey, for leading graduate recruitment and sales training specialist Pareto Law, questioned sales professionals across the UK on what they considered to be the most important qualities for a sales person and who they thought would be most likely to succeed.

Both men (53%) and women (66%) agreed that women do make better sales people, with Hillary Clinton voted as the top two female celebrities most likely to succeed in a career in sales.

When asked why women make the best sales people, men believe the main reason is that women are better at actually closing a deal; while women stated they are better than men when it comes to dealing with people. Other female skills highlighted included being more organised and being able to handle more work, while male skills were identified as strong personalities and selling skills.

Jonathan Fitchew, managing director of Pareto Law, said: When it comes to sales, we often see an ongoing battle between the sexes. Television programmes like The Apprentice have increased peopleís interest in the sales industry but have also highlighted the different approaches of men and women to the same sales issues. Both sexes have a range of skills to bring to a sales role, but it is the individual mix coupled with energy and enthusiasm that will determine how they fare.

When it comes to the individual qualities required to become a successful sales person, men ranked honesty as most important (53%) while women placed most value on personality (47%). Both agreed that integrity was also key, coming third overall (41%). Good looks came at the bottom of the list with only 3% of sales professionals ranking this as important.

This focus on professionalism, rather than the hard sell, supports the fact that over half of the sales professionals questioned believe that the reputation of sales has improved over the last ten years, with 55% of men and 47% of women considering this to be the case.

Both men (87%) and women (86%) agreed that the top motivational incentive for sales people was money with the average sales executive expecting to earn between 25 - 35k including bonuses and commission in their first year of work. Other incentives included verbal praise, overseas holidays and cars.

Kết quả (Việt) 1:

Phụ nữ trên đầu trang trong cuộc khảo sát bán hàng công nghiệp mới.Một cuộc khảo sát mới của ngành công nghiệp bán hàng cho thấy những người bán hàng chuyên nghiệp tin làm cho những người bán hàng tốt nhất và những phẩm chất cần thiết để thành côngMột cuộc khảo sát mới của hơn 200 các chuyên gia bán hàng đã tìm thấy rằng hai phần ba của phụ nữ và hơn một nửa của người đàn ông tin rằng phụ nữ làm cho những tốt nhất người bán hàng, gạch dưới danh tiếng ngày càng tăng của phụ nữ trong ngành công nghiệp bán hàng.Khảo sát, cho tuyển dụng hàng đầu sau đại học và chuyên gia bán hàng đào tạo luật Pareto, đặt câu hỏi các chuyên gia bán hàng trên toàn Vương Quốc Anh trên những gì họ coi là những phẩm chất quan trọng nhất cho một người bán hàng và những người họ nghĩ sẽ có nhiều khả năng để thành công.Cả hai người đàn ông (53%) và phụ nữ (66%) đã đồng ý rằng phụ nữ làm cho tốt hơn những người bán hàng, với Hillary Clinton đã bỏ phiếu như là những người nổi tiếng đầu hai nữ có nhiều khả năng để thành công trong sự nghiệp bán hàng. Khi được hỏi tại sao phụ nữ làm cho những người bán hàng tốt nhất, người đàn ông tin rằng lý do chính là phụ nữ tốt hơn lúc thực sự đóng một thỏa thuận; trong khi phụ nữ đã nói họ là tốt hơn so với nam giới khi nói đến đối phó với mọi người. Kỹ năng nữ khác nhấn mạnh bao gồm người nhiều hơn nữa tổ chức và có thể xử lý công việc nhiều hơn, trong khi tỷ kỹ năng được xác định là cá tính mạnh mẽ và kỹ năng bán hàng.Jonathan Fitchew, giám đốc quản lý của pháp luật Pareto, cho biết: khi nói đến bán hàng, chúng ta thường thấy một trận chiến đang diễn ra giữa hai giới. Chương trình truyền hình như The Apprentice đã tăng lên peopleís quan tâm đến ngành công nghiệp bán hàng nhưng cũng đã nêu bật các phương pháp tiếp cận khác nhau của người đàn ông và phụ nữ để cùng một vấn đề bán hàng. Cả hai giới có một loạt các kỹ năng để mang lại cho một vai trò bán hàng, nhưng nó là kết hợp cá nhân cùng với năng lượng và sự nhiệt tình sẽ xác định như thế nào họ giá vé.Khi nói đến những phẩm chất cá nhân cần thiết để trở thành một người bán hàng thành công, người đàn ông xếp hạng trung thực là quan trọng nhất (53%) trong khi phụ nữ đặt giá trị nhất trên nhân cách (47%). Cả hai đồng ý rằng toàn vẹn là cũng quan trọng, đến thứ ba tổng thể (41%). Vẻ tốt đến ở dưới cùng của danh sách với chỉ 3% của các chuyên gia bán hàng Xếp hạng này là quan trọng.Này tập trung vào tính chuyên nghiệp, chứ không phải là bán cứng, hỗ trợ một thực tế rằng hơn một nửa của các chuyên gia bán hàng hỏi tin rằng danh tiếng của bán hàng đã cải thiện trong mười năm qua, với 55% đàn ông và 47% phụ nữ xem xét điều này phải là trường hợp.Cả hai người đàn ông (87%) và phụ nữ (86%) đã đồng ý rằng những ưu đãi motivational hàng đầu cho người bán hàng là tiền với các giám đốc điều hành bán hàng trung bình là mong để kiếm được từ 25-35k bao gồm cả tiền thưởng và các ủy ban trong năm đầu tiên của họ về công việc. Ưu đãi khác bao gồm bằng lời khen ngợi, ngày lễ ở nước ngoài và xe hơi.

Kết quả (Việt) 2:

Phụ nữ trên đầu trang trong khảo sát ngành công nghiệp bán hàng mới.
Một cuộc khảo sát mới của ngành công nghiệp bán hàng cho thấy người bán hàng chuyên nghiệp tin rằng làm tốt nhất những người bán hàng và những phẩm chất cần thiết để thành công
Một cuộc khảo sát mới của hơn 200 chuyên gia bán hàng đã phát hiện ra rằng hai phần ba phụ nữ và hơn một nửa số người này cho rằng phụ nữ thực hiện tốt nhất những người bán hàng, gạch dưới danh tiếng ngày càng tăng của phụ nữ trong các ngành công nghiệp bán hàng.
Các cuộc khảo sát, cho dẫn tuyển sau đại học và đào tạo bán hàng chuyên Luật Pareto, đặt câu hỏi chuyên gia bán hàng trên khắp nước Anh vào những gì họ coi là những phẩm chất quan trọng nhất đối với một người bán hàng và những người mà họ nghĩ rằng sẽ có nhiều khả năng để thành công. Cả hai người đàn ông (53%) và nữ (66%) đồng ý rằng phụ nữ làm tốt hơn những người bán hàng, với Hillary Clinton bình chọn là top hai nữ . nhân vật nổi tiếng có thể thành công trong một nghề nghiệp trong bán hàng Khi được hỏi lý do tại sao phụ nữ thực hiện tốt nhất những người bán hàng, người đàn ông tin rằng lý do chính là phụ nữ tốt hơn ở thực sự đóng một thỏa thuận; trong khi phụ nữ nói rằng họ là tốt hơn so với nam giới khi nói đến giao dịch với người dân. Kỹ năng nữ khác nhấn mạnh bao gồm việc tổ chức hơn và có thể xử lý công việc nhiều hơn, trong khi kỹ năng nam được xác định là cá tính mạnh mẽ và kỹ năng bán hàng. Jonathan con chồn hôi, Giám đốc quản lý của Luật Pareto, cho biết: Khi nói đến bán hàng, chúng ta thường thấy một liên tục trận chiến giữa hai giới. Chương trình truyền hình như The Apprentice đã tăng dân quan tâm trong ngành công nghiệp bán hàng nhưng cũng đã nhấn mạnh cách tiếp cận khác nhau của nam giới và phụ nữ đến các vấn đề bán hàng cùng. Cả hai giới đều có một loạt các kỹ năng để mang tới một vai trò bán hàng, nhưng nó là sự pha trộn cá nhân kết hợp với năng lượng và sự nhiệt tình đó sẽ xác định cách giá vé. Khi nói đến những phẩm chất cá nhân cần thiết để trở thành một người bán hàng thành công, người đàn ông đứng trung thực là quan trọng nhất (53%) trong khi phụ nữ được đặt giá trị nhất về nhân cách (47%). Cả hai đồng ý rằng toàn vẹn cũng là chìa khóa, đến thứ ba tổng thể (41%). Ngoại hình đẹp đến ở dưới cùng của danh sách với chỉ 3% doanh số bán hàng chuyên xếp hạng này là quan trọng. Điều này tập trung vào tính chuyên nghiệp, chứ không phải là khó bán, hỗ trợ thực tế là hơn một nửa trong số các chuyên gia bán hàng hỏi tin rằng danh tiếng của doanh số bán hàng có cải thiện hơn mười năm qua, với 55% nam giới và 47% phụ nữ coi đây là trường hợp. Cả hai người đàn ông (87%) và nữ (86%) đồng ý rằng sự khuyến khích động lực hàng đầu cho những người bán hàng là tiền với mức trung bình nhân viên kinh doanh hy vọng sẽ kiếm được từ 25 - 35k kể cả tiền thưởng và hoa hồng trong năm đầu tiên làm việc của họ. Ưu đãi khác bao gồm khen ngợi bằng lời nói, ngày nghỉ ở nước ngoài và xe ô tô.