In this paper, we address the issue

In this paper, we address the issue of intergenerational occupational mobility in India for
men born during 1945-1984. We use nationally representative India Human Development
Survey (IHDS) data in which we are able to find the fathers’ occupations for majority of adult
males because of couple of specific questions which the IHDS contained but which are not
available in other widely used data sets in India such as National Sample Survey (NSS) or
National Family Health Survey (discussed in detail in data section). We aggregate occupations
into four broader occupation categories---white collar, skilled/semi-skilled, unskilled (include
agriculture laborers), and farmers---and use contingency tables to document changes in
occupation-specific human capital transmission between fathers and sons spanning birth cohorts from 1945 to 1984 and among social groups.
2 When measuring mobility within a single
contingency table or changes in mobility across several tables, it is useful to distinguish between
absolute and relative mobility. Change in absolute mobility—the observed amount of movement
out of one category and into another—is the effect of both changes in the marginal distributions
of occupations (changes in “prevalence”) and changes in the underlying relationship between
occupations across generations (changes in “association”) (Ferrie, 2005).

Kết quả (Việt) 1:

Trong bài báo này, chúng tôi địa chỉ các vấn đề của liên thế hệ nghề nghiệp di động tại Ấn Độ chongười đàn ông sinh ra trong năm 1945-1984. Chúng tôi sử dụng trên toàn quốc đại diện Ấn độ phát triển con ngườiDữ liệu khảo sát (IHDS), trong đó chúng tôi có thể tìm thấy các ông bố ngành nghề cho đa số người lớnNam giới vì vài câu hỏi cụ thể các IHDS bao gồm nhưng khôngcó sẵn trong khác sử dụng rộng rãi bộ dữ liệu ở Ấn Độ như khảo sát mẫu quốc gia (NSS) hoặcQuốc gia đình khảo sát sức khỏe (được thảo luận chi tiết trong phần dữ liệu). Chúng tôi tổng hợp ngành nghềthành bốn thể loại nghề nghiệp rộng hơn---cổ áo trắng, có tay nghề/bán-có tay nghề cao, không có kỹ năng (bao gồmlao động nông nghiệp), và sử dụng dự phòng bàn để thay đổi tài liệu và nông dân---nghề nghiệp cụ thể của con người vốn truyền giữa cha và con trai bao trùm sinh cohorts từ năm 1945 đến năm 1984 và giữa các nhóm xã hội.2 khi đo tính di động trong một đĩa đơnContingency bảng hoặc thay đổi trong vận động trên một số bảng, nó rất hữu ích để phân biệt giữatính di động tuyệt đối và tương đối. Sự thay đổi trong tuyệt đối di — số di chuyển, quan sátra khỏi một thể loại và vào khác — là các hiệu ứng của cả hai thay đổi trong phân bố biênngành nghề (thay đổi trong "phổ biến") và thay đổi trong mối quan hệ cơ bản giữaCác ngành nghề trên thế hệ (thay đổi "liên kết") (Ferrie, 2005).

Kết quả (Việt) 2:

Trong bài báo này, chúng tôi giải quyết vấn đề di chuyển lao động giữa các thế hệ ở Ấn Độ cho
những người đàn ông sinh ra trong 1945-1984. Chúng tôi sử dụng trên toàn quốc đại diện Ấn Độ phát triển con người
Số liệu điều tra (IHDS) trong đó chúng ta có thể tìm thấy nghề nghiệp tác người cha đối với đa số người lớn
nam giới bởi vài câu hỏi cụ thể mà IHDS chứa nhưng đó không phải là
có sẵn trong bộ dữ liệu sử dụng rộng rãi khác Ấn Độ chẳng hạn như điều tra mẫu quốc gia (NSS) hoặc
Điều tra y tế gia đình quốc gia (được thảo luận chi tiết trong phần dữ liệu). Chúng tôi tổng hợp nghề
thành bốn loại nghề nghiệp rộng lớn hơn --- cổ áo trắng, tay nghề / bán lành nghề, lao động phổ thông (bao gồm
người lao động nông nghiệp), và nông dân --- và sử dụng các bảng dự phòng tài liệu thay đổi trong
truyền nguồn nhân lực nghề cụ thể giữa người cha và con trai kéo dài thuần tập sinh 1945-1984 và giữa các nhóm xã hội.
2 Khi đo di chuyển trong một đơn
bảng tiếp hoặc thay đổi về di động trên một số bảng biểu, nó rất hữu ích để phân biệt giữa
tính di động tuyệt đối và tương đối. Thay đổi trong tuyệt đối nhẹn-lượng quan sát được của phong trào
ra một thể loại và vào một-là tác dụng của cả hai thay đổi trong phân phối cận biên
của nghề nghiệp (thay đổi trong "tỷ lệ") và những thay đổi trong mối quan hệ cơ bản giữa
các ngành nghề giữa các thế hệ (thay đổi "hiệp hội") (Ferrie, 2005).