2.2.6. Human resources of Ninh Binh

2.2.6. Human resources of Ninh Binh Phosphate Joint Stock Company
2.2.6.1 Human resources: After more than 30 years of development, growth
and the transition into a joint-stock company to present, the company has screened
and had the human resources basically meeting the business, production and trading
of the company at the moment
- Total staff as per January 11, 2009: 465 people
In which:
341 are permanent staff (270 men accounting for 80; 71 females, 20%). 124
are seasonal contract staff (68 men accounting for 54%; 56 females, 46%)
- Master degree: 02 persons
- Engineering university degree: 31, accounting for 9%
- College degree: 10, accounting for 3%
-Vocational training degree and technical workers: 298, accounting for 88%
- Average age: 38 years old
2.2.6.2 Organization structure
- Board of Directors: it is the highest management of the company, including
five members, Chairman and other members
- Board of Executives: One director and one vice director
- Factory: There are four workshops, including the three main processing
workshops and a servicing workshop
- Departments: There are five departments ensuring the smooth coordination
of activities in the company
- Unions: in accordance with the State regulations
2.2.6.3 Management.
Include: Board of Directors and Board of Executives
-25 -

Kết quả (Việt) 1:

2.2.6. nguồn nhân lực của công ty CP Phân lân Ninh Bình2.2.6.1 nhân: sau hơn 30 năm phát triển, tăng trưởngvà được chuyển đổi thành một ty để trình bày, công ty đã hộ tốngvà đã có nguồn nhân lực về cơ bản hội nghị kinh doanh, sản xuất và kinh doanhcủa công ty tại thời điểm này-Tổng số nhân viên theo tháng 11, năm 2009:465 ngườiTrong đó:341 là thường trú nhân (270 người chiếm 80; 71 nữ, 20%). 124nhân viên hợp đồng theo mùa (68 nam giới chiếm 54%; nữ giới 56, 46%)-Thạc sĩ học: 02 người-Tốt nghiệp đại học kỹ thuật: 31, chiếm 9%-Bằng cấp đại học: 10, chiếm 3%-Học dạy nghề đào tạo và công nhân kỹ thuật: 298, chiếm 88%-Tuổi bình quân: 38 tuổi2.2.6.2 cơ cấu tổ chức-Ban Giám đốc: đó là quản lý cao nhất của công ty, bao gồm cảnăm thành viên, chủ tịch và các thành viên khác-Ban Giám đốc điều hành: một giám đốc và một phó giám đốc-Nhà máy: Có những bốn cuộc hội thảo, bao gồm cả việc xử lý chính baHội thảo và hội thảo dịch vụ-Bộ phận: Có năm khoa, đảm bảo sự phối hợp mịnCác hoạt động trong công ty-Các đoàn thể: phù hợp với quy định của nhà nước2.2.6.3 quản lý.Bao gồm: Ban Giám đốc và ban điều hành-25-

Kết quả (Việt) 2:

2.2.6. Nguồn nhân lực của Công ty Ninh Bình Phosphate Cổ phần
2.2.6.1 Nguồn nhân lực: Sau hơn 30 năm phát triển, tăng trưởng
và chuyển đổi thành công ty cổ phần đến nay, công ty đã được sàng lọc
và có nguồn nhân lực đáp ứng cơ bản của doanh nghiệp, sản xuất và kinh doanh
của công ty tại thời điểm này
- Tổng số nhân viên theo ngày 11 Tháng 1 năm 2009: 465 người
trong đó:
341 là cán bộ biên chế (270 nam giới chiếm 80; 71 nữ, 20%). 124
là nhân viên hợp đồng theo mùa (68 người chiếm 54%; 56 nữ, 46%)
- Thạc sỹ: 02 người
- Trình độ đại học Kỹ thuật: 31, chiếm 9%
- mức độ Cao đẳng: 10, chiếm 3%
trình độ đào tạo -Vocational và công nhân kỹ thuật: 298, chiếm 88%
- Độ tuổi trung bình: 38 tuổi
2.2.6.2 Cơ cấu tổ chức
- Ban giám đốc: nó là quản lý cao nhất của công ty, bao gồm
năm thành viên, Chủ tịch và các thành viên khác
- Ban điều hành: Một giám đốc và một phó giám đốc
- Nhà máy: có bốn hội thảo, bao gồm ba chế biến chủ yếu
hội thảo và hội thảo phục vụ
- sở: có năm phòng ban đảm bảo sự phối hợp mịn
của các hoạt động trong công ty
- công đoàn: phù hợp với các quy định của Nhà nước
2.2. . 6.3 Quản lý
Bao gồm: Hội đồng quản trị và Ban điều hành
-25 -