SalariesSalaries depend on the size

Salaries
Salaries depend on the size and location of the property; what price segment the hotel represents; experience; the ability to speak more than one language; and whether a Cer-tified Rooms Division Management certificate has been earned, Jobs in the Northeast, South Atlanic, and Pacific regions pay better than do thoise in the Midwest, South Cen-tral, and Mountain regions, A Romms Division Manager may earn from $35,000 to $73,000, plus bonuses (paid quar-terly or annually for meeting or exceeding job performance standards and revenue prohections). Most benefits packages include life and health insurance and a retirement savings plan.
Rooms Division Managers working for a hotel chain receive discounted or free accommodations, food, and bever-ages. Relocation expenses may be covered, depending on the location of the orioerty and the experience of the applicant.

Employment Prospects

Enployment options vary with the economy. In a healthy economy, new lodging facilities open, creting jobs, but a poor economy often brings layoffs, consolidations and closings. There is high turnover in the hotel business, both because of new construction and promotions and because of the long hours and intense pressure that causes peop;e to choose another career or industry.

Kết quả (Việt) 1:

Tiền lươngTiền lương phụ thuộc vào kích thước và vị trí của bất động sản; những gì giá phân đoạn khách sạn đại diện; kinh nghiệm; khả năng nói nhiều ngôn ngữ; và cho dù một giấy chứng nhận Cer-tified phòng bộ phận quản lý đã được giành được, công ăn việc làm ở vùng đông bắc, Nam Atlanic, và khu vực Thái Bình Dương phải trả tốt hơn so với thoise ở Midwest, Nam Cen-tral và vùng núi, A Romms bộ phận quản lý có thể kiếm được từ $35,000 $73.000, cộng với tiền thưởng (quar-terly trả tiền hoặc hàng năm để đáp ứng hoặc vượt quá tiêu chuẩn hiệu suất công việc và thu nhập prohections). Hầu hết các lợi ích gói bao gồm cuộc sống và sức khỏe bảo hiểm và một quỹ tiết kiệm hưu trí kế hoạch.Quản lý bộ phận phòng làm việc cho một Chuỗi khách sạn nhận được giảm giá hay miễn phí chỗ ở, thực phẩm và bever dành cho lứa tuổi. Chi phí tái định cư có thể được bảo hiểm, tùy thuộc vào vị trí của orioerty và kinh nghiệm của người nộp đơn.Triển vọng việc làmEnployment tùy chọn khác nhau với nền kinh tế. Trong một nền kinh tế lành mạnh, cơ sở nộp mới mở cửa, các công việc creting, nhưng một nền kinh tế nghèo thường mang lại sa thải, hợp và đóng cửa. Có doanh thu cao trong kinh doanh khách sạn, vì mới xây dựng và chương trình khuyến mãi và vì những giờ dài và áp lực mạnh mẽ gây ra vi; e để lựa chọn một nghề nghiệp hoặc ngành công nghiệp.

Kết quả (Việt) 2:

Tiền lương
Tiền lương phụ thuộc vào kích thước và vị trí của bất động sản; những gì giá phân khúc khách sạn đại diện; kinh nghiệm; khả năng nói nhiều hơn một ngôn ngữ; và liệu có chứng chỉ CER-tified phòng Phòng Quản lý đã thu được, Công Việc ở vùng Đông Bắc, Nam Atlanic, và khu vực Thái Bình Dương trả tốt hơn so với làm thoise ở Midwest, Nam Cen-tral, và vùng núi, A Romms Bộ phận quản lý có thể kiếm được từ $ 35,000 đến $ 73,000, cộng với tiền thưởng (trả quar-terly hoặc hàng năm để đáp ứng hoặc vượt quá tiêu chuẩn hiệu suất công việc và prohections doanh thu). Hầu hết các gói lợi ích bao gồm thọ và bảo hiểm sức khỏe và kế hoạch tiết kiệm hưu trí.
Những người quản lý phòng Phòng làm việc cho một chuỗi khách sạn nhận được giảm giá hoặc miễn phí chỗ ở, thực phẩm, và Bever lứa tuổi. Phí di chuyển có thể được bảo hiểm, tùy thuộc vào vị trí của orioerty và kinh nghiệm của người nộp đơn.

Triển vọng việc làm

tùy chọn Enployment khác nhau với nền kinh tế. Trong một nền kinh tế lành mạnh, cơ sở vật chất nại mới mở, creting việc làm, nhưng một nền kinh tế nghèo thường mang lại sa thải, hợp nhất và đóng cửa. Có doanh thu cao trong kinh doanh khách sạn, cả hai vì xây dựng và chương trình khuyến mãi mới và do những giờ dài và áp lực lớn gây peop; e để chọn một nghề nghiệp hoặc công nghiệp.