Not so long ago almost any student

Not so long ago almost any student who successfully completed a university degree or diploma course could find a good career easily. Companies toured the academic institutions, competing with each other to recruit graduates. However, those days are gone, even in Hong Kong, and nowadays graduates often face strong competition in the search for jobs.

Most career organizations highlight three stages for graduates to follow in the process of securing a suitable career: recognizing abilities, matching these to available vacancies and presenting them well to prospective employers.

Job seekers have to make a careful assessment of their own abilities. One area of assessment should be of their academic qualifications, which would include special skilld within their subject area. Graduates should also consider their own personal values and attitudes, or the relative importance to themselves of such matters as money, security, leadership and caring for others.

The second stage is to study the opportunities available for employment and to think about how the general employment situation is likely to develop in the future. To do this, graduates can study job vacancies and information in newspapers or they can visit a career office, write to possible employers for information or contact friends or relatives who may already be involved in a particular profession. Affter studying all the various options, they they should be in a position to make informed comparisons between various careers.

Good personal presentation is essential in the search for a good career. Job application forms and letters should, of course, be filled in carefully and correctly. Where additional information is asked for, job seekers should describe their abilities and work experience in more depth, with examples if possible. They should try to balance their own abilities with the employers’ need, explain why they are interested in a career with the particular company and try to show that they are already know something about the company and its activities.

There will always be good career opportunities for people with ability,, skills and determination; the secret to securing a good job is to be one of them.

Kết quả (Việt) 1:

Không quá lâu trước đây hầu hết các sinh viên đã hoàn tất một khóa học bằng đại học hoặc bằng tốt nghiệp đại học có thể tìm thấy một sự nghiệp tốt dễ dàng. Công ty đã đến thăm các tổ chức học tập, cạnh tranh với nhau để tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp. Tuy nhiên, những ngày đã mất hết, ngay cả trong Hong Kong, và ngày nay sinh viên tốt nghiệp thường đối mặt với cạnh tranh mạnh mẽ trong việc tìm kiếm công ăn việc làm.Hầu hết các tổ chức nghề nghiệp làm nổi bật ba giai đoạn cho sinh viên tốt nghiệp để làm theo trong quá trình đảm bảo một nghề nghiệp phù hợp: công nhận khả năng, phù hợp với những vị trí tuyển dụng có sẵn và trình bày chúng sử dụng lao động tiềm năng cũng đến.Người tìm việc phải thực hiện một đánh giá cẩn thận của khả năng riêng của họ. Một khu vực của đánh giá cần của trình độ học tập, mà sẽ bao gồm skilld đặc biệt trong khu vực chủ đề của họ. Sinh viên tốt nghiệp cũng nên xem xét giá trị cá nhân của riêng của họ và Thái độ, hoặc tầm quan trọng tương đối với chính mình của những vấn đề như tiền, an ninh, lãnh đạo và chăm sóc cho những người khác.Giai đoạn thứ hai là để nghiên cứu những cơ hội sẵn cho việc làm và suy nghĩ về làm thế nào tình hình việc làm chung là có khả năng để phát triển trong tương lai. Để làm điều này, sinh viên tốt nghiệp có thể học việc làm công việc và các thông tin báo chí hoặc họ có thể truy cập vào một sự nghiệp văn phòng, viết thư cho nhà tuyển dụng có thể cho thông tin hoặc liên hệ với bạn bè hoặc người thân những người đã có thể tham gia vào một nghề nghiệp cụ thể. Affter nghiên cứu tất cả các tùy chọn khác nhau, họ họ phải ở trong một vị trí để làm so sánh thông tin giữa các cơ hội nghề nghiệp khác nhau.Trình bày tốt cá nhân là điều cần thiết trong việc tìm kiếm một nghề nghiệp tốt. Việc làm đơn và thư nên, tất nhiên, được điền vào một cách cẩn thận và chính xác. Trong trường hợp thông tin bổ sung được yêu cầu nhất, người tìm việc nên mô tả khả năng của mình và kinh nghiệm làm việc sâu hơn, với các ví dụ nếu có thể. Họ nên cố gắng để cân bằng khả năng riêng của họ với các nhà tuyển dụng cần, giải thích tại sao họ đang quan tâm đến làm việc với công ty cụ thể và cố gắng để hiển thị rằng họ đã biết một cái gì đó về công ty và các hoạt động của nó.Sẽ luôn có cơ hội nghề nghiệp tốt cho những người có khả năng, kỹ năng và quyết tâm; bí quyết để bảo vệ một công việc tốt là để là một trong số họ.