Based on the results of correlation

Based on the results of correlation analysis (Table 1), POPs and work motivation are positively correlated (r = 0.45, p

Kết quả (Việt) 1:

Dựa trên kết quả phân tích tương quan (bảng 1), bật và động lực làm việc đang tích cực tương quan (r = 0,45, p <.01). POPs và hiệu suất của nhân viên bán hàng có tương quan cũng tích cực (r = 0,30, p <.01). Các biến điều khiển (giới tính, nhiệm kỳ và giáo dục) Hiển thị thấp tương quan đến POPs, động lực làm việc và hiệu suất của nhân viên bán hàng. Vì vậy, tất cả các biến được sử dụng để phân tích hồi quy trừ các biến điều khiển.

Kết quả (Việt) 2:

Dựa trên kết quả phân tích tương quan (Bảng 1), POPs và động lực làm việc được tích cực tương quan (r = 0,45, p <0,01). POPs và hiệu suất nhân viên bán hàng cũng đang tích cực tương quan (r = 0,30, p <0,01). biến kiểm soát (giới tính, sở hữu và giáo dục) cho thấy mối tương quan thấp đến POPs, động lực làm việc và hiệu suất nhân viên bán hàng. Vì vậy, tất cả các biến được sử dụng để phân tích hồi quy, ngoại trừ các biến chứng.