A GROUP REPORT _ GROUP 51. How did

A GROUP REPORT _ GROUP 5
1. How did you get to know each other as a group and establish ways of working together?
• They had a meeting to get in touch with each member, and then they allocate our positions in group.
• Assistant will collect the information and schedule of each member. After that, she will send the e-mail which included our phone numbers, e-mails, characteristic, habits, and timeline to work in group.
• The Leader will set the rule to promote all members to work hard and create the equally rights in group.
 Submits early at least 1 day.
 Always on time.
 No cellphone or any hi-tech device while working.
 Eating and gossiping are not allowed
 If someone does wrong, he/she will pay a fine at least 5,000VND. All money will pay for copying, printing, or buying fruit for group.

Kết quả (Việt) 1:

MỘT NHÓM BÁO CÁO _ NHÓM 51. làm thế nào bạn nhận được để biết nhau như là một nhóm và thiết lập những cách làm việc cùng nhau?• Họ đã có một cuộc họp để liên lạc với mỗi thành viên, và sau đó họ phân bổ chúng tôi vị trí trong nhóm.• Trợ lý sẽ thu thập thông tin và lịch trình của mỗi thành viên. Sau đó, cô sẽ gửi thư điện tử đó bao gồm số điện thoại của chúng tôi, e-mail, đặc tính, thói quen và thời gian để làm việc trong nhóm.• Các nhà lãnh đạo sẽ thiết lập các quy tắc để thúc đẩy tất cả các thành viên để làm việc chăm chỉ và tạo ra các quyền bình đẳng trong nhóm. Nộp sớm ít nhất 1 ngày. luôn luôn đúng giờ. không có điện thoại di động hoặc bất kỳ thiết bị công nghệ cao trong khi làm việc. không được phép ăn uống và gossiping Nếu ai đó sai, người đó sẽ trả tiền phạt tối thiểu 5, 000VND. Tất cả số tiền sẽ trả tiền cho việc sao chép, in ấn hoặc mua trái cây cho nhóm.

Kết quả (Việt) 2:

BÁO CÁO GROUP _ GROUP 5
1. Làm thế nào bạn có thể biết nhau như một nhóm và thiết lập cách thức làm việc với nhau?
• Họ đã có một cuộc họp để liên lạc với từng thành viên, và sau đó họ phân bổ các vị trí của chúng tôi trong nhóm.
• Trợ lý sẽ thu thập các thông tin và tiến độ của từng thành viên. Sau đó, cô sẽ gửi e-mail trong đó bao gồm các con số điện thoại, e-mail, đặc điểm, thói quen và thời gian làm việc trong nhóm.
• The Leader sẽ thiết lập các quy tắc để thúc đẩy tất cả các thành viên làm việc chăm chỉ và tạo ra các quyền bình đẳng trong nhóm.
 trình đầu ít nhất 1 ngày.
 Luôn luôn đúng giờ.
 không có điện thoại di động hoặc bất kỳ thiết bị hi-tech trong khi làm việc.
 Ăn và bàn tán không được phép
 Nếu ai đó làm sai, anh / cô ấy sẽ trả một khoản tiền ít nhất 5.000 đồng. Tất cả tiền sẽ trả cho việc sao chép, in ấn, hoặc mua trái cây cho nhóm.