I emphasize this - no matter how go

I emphasize this - no matter how good or successful you are or how clever or crafty, your business and its future are in the hands of the people you hire.

--- Akio Morita (Late) (Businessman and co-founder of Sony Corporation. Japan )
Human Resource Management becomes significant for business organization due to the following reasons.

Behind the production of every product or service there is human mind, effort and man hours (working hours). no product or service can be produced without help of human being. Human being is the fundamental resource for making or constructing anything. Today many experts claim that machines and technology are replacing human resource and minimising their role or effort. But even machines and technology have been build by the human aid and besides companies have been continuously in search for talented, skilled and qualified professionals to further develop latest machines and technology, which again have to be controlled or used by humans to bring out products.

Kết quả (Việt) 1:

Tôi nhấn mạnh điều này - không có vấn đề như thế nào tốt hay thành công bạn là hoặc làm thế nào thông minh hoặc xảo quyệt, doanh nghiệp của bạn và tương lai của nó là trong tay của những người bạn thuê. ---Akio Morita (cuối) (nhà kinh doanh và đồng sáng lập của Sony Corporation. Nhật bản) Quản trị nguồn nhân trở thành quan trọng cho tổ chức kinh doanh vì những lý do sau đây.Đằng sau việc sản xuất của mỗi sản phẩm hoặc dịch vụ có là con người tâm trí, công sức và người đàn ông giờ (thời gian làm việc). không có sản phẩm hoặc dịch vụ có thể được sản xuất không có trợ giúp của con người. Con người là nguồn cơ bản cho thực hiện hoặc xây dựng bất cứ điều gì. Hôm nay nhiều chuyên gia cho rằng máy và công nghệ đang thay thế nguồn nhân lực và hỗ vai trò hoặc nỗ lực của họ. Nhưng ngay cả máy và công nghệ đã là xây dựng bởi sự trợ giúp của con người và bên cạnh đó công ty đã liên tục trong tìm kiếm cho các chuyên gia tài năng, có tay nghề cao và đủ điều kiện để tiếp tục phát triển máy mới nhất và công nghệ, một lần nữa phải được kiểm soát hoặc được sử dụng bởi con người để mang lại cho ra sản phẩm.

Kết quả (Việt) 2:

Tôi nhấn mạnh điều này -. Không có vấn đề như thế nào tốt hay thành công, bạn đang hoặc cách thông minh hoặc xảo quyệt, doanh nghiệp của bạn và tương lai của nó đang nằm trong tay của những người mà bạn thuê --- Akio Morita (Late) (Doanh nhân và đồng sáng lập của tập đoàn Sony . Nhật Bản) Quản lý nguồn nhân lực trở nên quan trọng đối với tổ chức kinh doanh do các lý do sau đây. Đằng sau việc sản xuất của tất cả các sản phẩm hoặc dịch vụ đó là tâm trí con người, công sức và giờ người đàn ông (giờ làm việc). không có sản phẩm hoặc dịch vụ có thể được sản xuất mà không có sự giúp đỡ của con người. Con người là nguồn lực cơ bản cho việc xây dựng hoặc bất cứ điều gì. Ngày nay, nhiều chuyên gia cho rằng các máy móc và công nghệ đang thay thế nguồn nhân lực và giảm thiểu vai trò hay nỗ lực của họ. Nhưng thậm chí máy móc và công nghệ đã được xây dựng bằng sự trợ giúp của con người và bên cạnh đó công ty đã liên tục tìm kiếm cho các chuyên gia tài năng, có tay nghề và trình độ để tiếp tục phát triển máy móc mới nhất và công nghệ, trong đó một lần nữa phải được kiểm soát hoặc sử dụng bởi con người để đưa ra sản phẩm.