It is fair to say that the nature o

It is fair to say that the nature of the claim brought before the court may influence its deliberations. For example, if the claim relates to a breach of health and safety obligations, there will be a real public interest in recognising an employer/employee relationship because of the statutory and common law duties owed by an employer to an employee. Similarly, an employment tribunal might conclude that someone is an employee, notwithstanding that the tax authorities treat him as a self-employed person.

Kết quả (Việt) 1:

Nó là công bằng để nói rằng bản chất của yêu cầu bồi thường đã mang trước khi tòa án có thể ảnh hưởng đến thảo luận của nó. Ví dụ, nếu yêu cầu bồi thường liên quan đến một sự vi phạm nghĩa vụ sức khỏe và an toàn, sẽ có một lợi ích công cộng thực trong nhận ra một mối quan hệ nhà tuyển dụng/nhân viên vì các nhiệm vụ theo luật định và thông luật còn nợ của một chủ nhân để một nhân viên. Tương tự, một tòa án tuyển dụng có thể kết luận rằng một ai đó là một nhân viên, Tuy nhiên rằng cơ quan thuế coi ông là một người tự làm chủ.

Kết quả (Việt) 2:

Nó là công bằng để nói rằng bản chất của yêu cầu bồi thường được đưa ra trước tòa án có thể ảnh hưởng đến thảo luận. Ví dụ, nếu yêu cầu bồi thường liên quan đến sự vi phạm nghĩa vụ sức khỏe và an toàn, sẽ có một lợi ích công cộng thực sự trong việc nhận ra một mối quan hệ chủ nhân / nhân viên vì các nhiệm vụ theo luật định và phổ biến pháp luật còn nợ cho nhà tuyển dụng một nhân viên. Tương tự như vậy, một tòa án lao động có thể kết luận rằng một người nào đó là một nhân viên, dù cho cơ quan thuế xử với anh như một người tự làm chủ.