Always try to evaluate thewhole can

Always try to evaluate the
whole candidate, including prior
experience, ability, and personality.
Don’t get overly focused on a
single detail of their employment
history.

Kết quả (Việt) 1:

Luôn luôn cố gắng để đánh giá cácứng cử viên toàn bộ, bao gồm cả trước khikinh nghiệm, khả năng và tính cách.Không nhận được quá tập trung vào mộtCác chi tiết duy nhất của việc làm của họlịch sử.

Kết quả (Việt) 2:

Luôn luôn cố gắng để đánh giá
toàn bộ ứng cử viên, trong đó có trước
kinh nghiệm, khả năng, và tính cách.
Đừng quá tập trung vào một
chi tiết duy nhất của công việc làm
lịch sử.