Đến mức độ nào và trong đó cách không văn hóa doanh nghiệp cung cấp một cách có ý nghĩa nhìn vào
các nghiên cứu trường hợp?
2 Làm thế nào là chính trị của vụ sáp nhập này được giải quyết và làm việc thông qua?
3 Làm chính trị của công ty đóng một vai trò tích cực trong sự thay đổi?
4 Làm thế nào bạn sẽ mô tả văn hóa của tổ chức của bạn? Điều gì tác động không này thực hiện
cho sự thay đổi tổ chức thành công?
đang được dịch, vui lòng đợi..
