For us, we would prefer to work for

For us, we would prefer to work for Tony Hsieh. Hsieh’s leadership style is more employee friendly compared to Bezos’. The working environment in Zappos is both fun and productive. Hsieh wants his employees to combine their work life with their family life. The Zappos employees have events that helps make work-life integration possible for them. This type of care for the employees is not present under Bezos’ leadership. In Amazon, the working environment is stressful and inflexible.

Kết quả (Việt) 1:

Đối với chúng tôi, chúng tôi muốn làm việc cho Tony Hsieh. Phong cách lãnh đạo của Hsieh là thêm nhân viên thân thiện so với Bezos'. Môi trường làm việc ở Zappos là thú vị và hiệu quả. Hsieh muốn nhân viên của mình để kết hợp cuộc sống công việc của họ với cuộc sống gia đình của họ. Nhân viên Zappos có sự kiện giúp làm cho cuộc sống làm việc hội nhập có thể cho họ. Loại chăm sóc cho người lao động không phải là hiện nay dưới sự lãnh đạo Bezos'. Trong Amazon, môi trường làm việc là căng thẳng và thiếu.

Kết quả (Việt) 2:

Đối với chúng tôi, chúng tôi muốn làm việc cho Tony Hsieh. phong cách lãnh đạo Hsieh là nhiều nhân viên thân thiện so với Bezos '. Môi trường làm việc tại Zappos là cả hai vui vẻ và hiệu quả. Hsieh muốn nhân viên của mình để kết hợp cuộc sống công việc của họ với cuộc sống gia đình của họ. Các nhân viên Zappos có các sự kiện để giúp làm cho hội nhập công việc-cuộc sống có thể cho họ. Đây là loại hình dịch vụ chăm sóc cho người lao động không có mặt dưới sự lãnh đạo Bezos '. Trong Amazon, môi trường làm việc căng thẳng và không linh hoạt.