you don’t—and do—like about your cu

you don’t—and do—like about your current
occupation.”
Self-assessment can be a difficult process
because it involves identifying personal flaws
as well as strengths, and failures as well as
successes. “It’s a big stumbling block, because
many people are resistant to the process,”
says New York career counselor Angel
Román. Like it or not, though, career changers
need to consider their values, skills, and
interests.
Work values. If you’re thinking about
changing careers because you’re unhappy in
your current one, it could be because your
current occupation is a poor match for your
work values.
Work values are the aspects of your job
that you find meaningful and rewarding, and
they’re specific to you. These values may be
characteristics of the job itself, such as the
level of independence it allows or the chance
to be creative. Or, work values may be characteristics
that accompany the job, such as
wages, job stability, or moral fulfillment.
Identifying which values are most important
to you is a crucial step in considering
career possibilities. Although it’s unlikely
that any single job will satisfy all your work
values, fulfilling as many of them as possible
will improve your chances for being content
in your new career.
Skills. Whether you’re changing careers
or just changing jobs, you need to determine
the skills you have. Your skills inventory
should include those you’ve acquired in current
and past jobs, in school, through hobbies,
and through volunteer work.
You’ve probably acquired more skills than
you realize. Using them every day may make
your abilities seem mundane and unremarkable
to you, but they may be transferable to
your new career.
It’s also important to identify skills you
need to improve—or, perhaps, lack completely.
You may have computer programming
skills, for example, that are adequate in your
current career. But the new career you’re
considering might require greater programming
knowledge. Identifying skills gaps is

Kết quả (Việt) 1:

bạn không- và làm — thích hiện tại của bạnnghề nghiệp."Tự đánh giá có thể là một quá trình khó khănbởi vì nó liên quan đến việc xác định sai sót cá nhâncũng như thế mạnh, và thất bại cũng nhưnhững thành công. "Đó là một khối stumbling lớn, bởi vìnhiều người có khả năng chịu các quá trình "Ông cố vấn nghề nghiệp New York AngelRomán. Muốn hay không, mặc dù, sự nghiệp đổicần phải xem xét giá trị của họ, kỹ năng, vàlợi ích.Giá trị công việc. Nếu bạn đang suy nghĩ vềthay đổi nghề nghiệp bởi vì bạn đang không hài lòng trongmột hiện tại của bạn, nó có thể là bởi vì bạnnghề nghiệp hiện nay là phù hợp với người nghèo của bạnviệc giá trị.Các giá trị công việc là những khía cạnh của công việc của bạnbạn tìm thấy có ý nghĩa và bổ ích, vàchúng tôi dành riêng cho bạn. Những giá trị này có thểđặc điểm của công việc riêng của mình, chẳng hạn như cácmức độ độc lập nó cho phép hoặc cơ hộiđược sáng tạo. Hoặc, giá trị công việc có thể là đặc điểmmà đi kèm với công việc, chẳng hạn nhưtiền lương, công việc ổn định hoặc thực hiện đạo Đức.Xác định các giá trị đó là quan trọng nhấtbạn là một bước tiến quan trọng trong xem xétkhả năng nghề nghiệp. Mặc dù nó không chắcbất kỳ công việc duy nhất sẽ đáp ứng tất cả các công việc của bạngiá trị, thực hiện như nhiều người trong số họ càng tốtsẽ cải thiện cơ hội của bạn cho được nội dungtrong sự nghiệp mới của bạn.Kỹ năng. Cho dù bạn đang thay đổi nghề nghiệphoặc chỉ cần thay đổi công việc, bạn cần phải xác địnhnhững kỹ năng bạn có. Kho kỹ năng của bạnnên bao gồm những người bạn đã giành được trong hiện tạivà các công việc trong quá khứ trong trường học, thông qua các sở thích,và thông qua các công việc tình nguyện.Bạn đã có thể mua các kỹ năng hơn so vớibạn nhận ra. Bằng cách sử dụng mỗi ngày có thể làm chokhả năng của bạn có vẻ nhàm chán và unremarkablecho bạn, nhưng họ có thể được chuyển nhượng chosự nghiệp mới của bạn.Đó cũng là quan trọng để xác định các kỹ năng bạncần phải cải thiện- hoặc có lẽ, thiếu hoàn toàn.Bạn có thể lập trình máy tínhkỹ năng, ví dụ, có tương xứng vào của bạnnghề nghiệp hiện tại. Nhưng sự nghiệp mới bạnxem xét có thể yêu cầu nhiều hơn chương trìnhkiến thức. Xác định khoảng cách kỹ năng là

Kết quả (Việt) 2:

bạn đừng-và làm giống như về hiện tại của bạn
chiếm đóng. "
Tự đánh giá có thể là một quá trình khó khăn
bởi vì nó liên quan đến việc xác định sai sót cá nhân
cũng như điểm mạnh, và thất bại cũng như
thành công. "Đó là một trở ngại lớn, bởi vì
nhiều người đề kháng với quá trình này,"
New York nghiệp tư vấn Thiên thần nói
Román. Dù muốn hay không, mặc dù, đổi sự nghiệp
cần phải xem xét giá trị của họ, kỹ năng và
lợi ích.
Giá trị làm việc. Nếu bạn đang suy nghĩ về
việc thay đổi nghề nghiệp vì bạn không hạnh phúc trong
hiện tại của bạn, nó có thể là do bạn
nghề nghiệp hiện nay là một trận đấu nghèo cho bạn
giá trị công việc.
Làm việc giá trị là các khía cạnh của công việc của bạn
mà bạn thấy có ý nghĩa và bổ ích, và
chúng cụ thể cho bạn. Những giá trị này có thể được
đặc điểm của bản thân công việc, chẳng hạn như
mức độ độc lập nó cho phép hoặc cơ hội
để sáng tạo. Hoặc, giá trị công việc có thể là đặc điểm
mà đi kèm với công việc, chẳng hạn như
tiền lương, công việc ổn định, hoặc thực hiện đạo đức.
Xác định những giá trị nào là quan trọng nhất
với bạn là một bước quan trọng trong việc xem xét
khả năng nghề nghiệp. Mặc dù nó không chắc
rằng bất kỳ công việc duy nhất sẽ làm hài lòng tất cả các công việc của bạn
giá trị, thực hiện như nhiều người trong số họ có thể
sẽ cải thiện cơ hội của bạn để được nội dung
trong sự nghiệp mới của bạn.
Kỹ năng. Cho dù bạn đang thay đổi nghề nghiệp
hoặc chỉ thay đổi công việc, bạn cần phải xác định
những kỹ năng bạn có. Kiểm kê kỹ năng của bạn
nên bao gồm những người bạn đã có được trong hiện tại
công việc và quá khứ, trong trường học, thông qua những sở thích,
và thông qua công việc tình nguyện.
Bạn đã có thể có được nhiều kỹ năng hơn
bạn nhận ra. Sử dụng chúng mỗi ngày có thể làm cho
khả năng của bạn có vẻ nhàm chán và không đáng kể
đối với bạn, nhưng chúng có thể được chuyển giao cho
công việc mới của mình.
Nó cũng quan trọng để xác định những kỹ năng bạn
cần phải cải thiện, hoặc, có lẽ, thiếu hoàn toàn.
Bạn có thể phải lập trình máy tính
kỹ năng, ví dụ, đó là đầy đủ trong mình
sự nghiệp hiện hành. Nhưng sự nghiệp mới mà bạn đang
xem xét có thể yêu cầu lập trình lớn hơn
kiến thức. Xác định khoảng cách kỹ năng được