Class II employee, joins a job with

Class II employee, joins a job with stress, works through out with stress and retires with stress.
When he joins as a fresher/ trainee, he has a fear of loosing his job, if his performance is not as expected. He fears about his incapability and the unsure job.
Once the training is over, and during his experience for less than a year, as an employee he gets into mental stress. He spends more time on mobile phones than at work. His ultimate aim is fun

Kết quả (Việt) 1:

Lớp HAI nhân viên, tham gia một công việc với sự căng thẳng, làm việc thông qua ra với sự căng thẳng và như với sự căng thẳng.Khi ông tham gia như một tươi / học viên, ông đã có một nỗi sợ hãi mất công việc của mình, nếu hoạt động của mình không như mong đợi. Ông lo ngại về không thể của mình và công việc không chắc chắn.Sau khi xong việc đào tạo, và trong kinh nghiệm của mình cho ít hơn một năm, là một nhân viên hắn vào căng thẳng tâm thần. Ông đã dành nhiều thời gian hơn trên điện thoại di động hơn tại nơi làm việc. Mục đích cuối cùng của ông là niềm vui

Kết quả (Việt) 2:

Nhân viên cấp II, tham gia một công việc với sự căng thẳng, hoạt động thông qua với sự căng thẳng và nghỉ hưu với căng thẳng.
Khi anh tham gia như một tươi / học viên, anh có một nỗi sợ hãi của mất công việc của mình, nếu hiệu suất của anh không như mong đợi. Ông lo ngại về không có khả năng của mình và các công việc không chắc chắn.
Một khi các khoá đào tạo, và trong kinh nghiệm của mình cho ít hơn một năm, như một nhân viên ông được vào căng thẳng tinh thần. Ông dành nhiều thời gian hơn trên điện thoại di động hơn trong công việc. Mục đích cuối cùng của ông là niềm vui