A new employee benefits from knowin

A new employee benefits from knowing how a hotel fits into the economic scheme of the community and the region. He or she may be impressed to learn, for example, that a particular hotel is responsible for 10 percent of employment in the area. Information concerning the value of the tax dollars generated by employees, significance of the tourism market, number of conventions and subsequent guests who rely on the services of the operation, significant growth accomplishments, and other economic contributions not only reassure new employees they have chosen the right employer but also instill a sense of pride in the organization. These and other economic indcators help the new hire think of the employer as a well-respected member of the business community. Larger organizations can prepare a slide or multimedia presentation to demonstrate their commitment to the business area.

Kết quả (Việt) 1:

Một nhân viên mới hưởng lợi từ biết làm thế nào một khách sạn phù hợp với chương trình kinh tế của cộng đồng và khu vực. Họ có thể được ấn tượng để tìm hiểu, ví dụ, một khách sạn đặc biệt chịu trách nhiệm cho 10 phần trăm làm việc trong khu vực. Thông tin liên quan đến giá trị của đô la thuế được tạo ra bởi nhân viên, tầm quan trọng của thị trường du lịch, số lượng các công ước và sau đó khách người dựa vào các dịch vụ hoạt động, những thành tựu đáng kể tăng trưởng, và các đóng góp kinh tế không chỉ trấn an nhân viên mới họ đã chọn nhà tuyển dụng phù hợp nhưng cũng thấm nhuần một cảm giác của niềm tự hào trong tổ chức. Đây và giúp kinh tế indcators khác thuê mới nghĩ về sử dụng lao động là một thành viên tốt tôn trọng của cộng đồng doanh nghiệp. Tổ chức lớn hơn có thể chuẩn bị một slide hoặc trình bày đa phương tiện để chứng minh cam kết của mình để khu vực kinh doanh.

Kết quả (Việt) 2:

Một lợi ích của nhân viên mới từ biết làm thế nào một khách sạn phù hợp với các chương trình kinh tế của cộng đồng và khu vực. Anh ta hoặc cô ấy có thể gây ấn tượng để tìm hiểu, ví dụ, rằng một khách sạn đặc biệt là chịu trách nhiệm cho 10 phần trăm việc làm trong khu vực. Thông tin liên quan đến giá trị của tiền thuế được tạo ra bởi các nhân viên, tầm quan trọng của thị trường du lịch, số lượng các công ước và khách tiếp theo người dựa vào các dịch vụ của các hoạt động, thành tựu tăng trưởng đáng kể, và đóng góp kinh tế khác không chỉ trấn an nhân viên mới mà họ đã lựa chọn sử dụng lao động phải nhưng cũng thấm nhuần một cảm giác tự hào trong tổ chức. Những indcators và kinh tế khác giúp các thuê think mới của chủ nhân như là một thành viên có uy tín của cộng đồng doanh nghiệp. Tổ chức lớn hơn có thể chuẩn bị một slide hoặc đa phương tiện trình bày thể hiện cam kết của họ với các khu vực kinh doanh.