I am not going to start a discussio

I am not going to start a discussion of time management techniques in this space; there are
numerous books on the subject. It is, however, vitally important if effective coaching is going happen.

As a manager, contract how you and your employee will work together. The contract should include time for coaching. If you are a specialized coach add provisions for confidentiality and trust. Make sure that you contract with all your relevant “stakeholders.” Trust comes from managing expectations and keeping the contract.

Kết quả (Việt) 1:

Tôi không muốn bắt đầu một cuộc thảo luận về thời gian quản lý kỹ thuật trong không gian này; cónhiều cuốn sách về đề tài này. Tuy nhiên, cực kỳ quan trọng nếu huấn luyện hiệu quả sẽ xảy ra.Như một người quản lý, hợp đồng như thế nào bạn và nhân viên của bạn sẽ làm việc cùng nhau. Hợp đồng nên bao gồm thời gian cho huấn luyện. Nếu bạn là một huấn luyện viên chuyên ngành thêm cung cấp bảo mật và tin tưởng. Hãy chắc chắn rằng bạn có hợp đồng với tất cả của bạn có liên quan "các bên liên quan." Niềm tin xuất phát từ quản lý mong đợi và giữ hợp đồng.

Kết quả (Việt) 2:

Tôi sẽ không để bắt đầu một cuộc thảo luận về kỹ thuật quản lý thời gian trong không gian này; có
nhiều cuốn sách về đề tài này. Đó là, tuy nhiên, cực kỳ quan trọng nếu huấn luyện hiệu quả sẽ xảy ra. Là nhà quản lý, hợp đồng thế nào bạn và nhân viên của bạn sẽ làm việc cùng nhau. Hợp đồng phải bao gồm thời gian để huấn luyện. Nếu bạn là một huấn luyện viên chuyên ngành thêm quy định về bảo mật và tin tưởng. Hãy chắc chắn rằng bạn ký hợp đồng với tất cả các bạn có liên quan "các bên liên quan." Niềm tin xuất phát từ việc quản lý kỳ vọng và giữ hợp đồng.