Turnover:- Satisfied employees are

Turnover:
- Satisfied employees are less likely to quit.
- Many moderating variables in this relationship.
+ Economic environment and tenure
+ Organizational actions taken to retain high performers and to weed out lower performers
Workplace Deviance:
- Dissatisfied workers are more likely to unionize, abuse substances, steal, be tardy, and withdraw.

Kết quả (Việt) 1:

Doanh thu:-Hài lòng nhân viên ít có khả năng để bỏ thuốc lá.-Nhiều biến dịu trong mối quan hệ này.+ Kinh tế môi trường và nhiệm kỳ+ Tổ chức hành động thực hiện để giữ lại biểu diễn cao và để loại bỏ biểu diễn thấpLệch lạc nơi làm việc:-Không hài lòng công nhân có nhiều khả năng unionize, lạm dụng chất, ăn cắp, không vội vàng, và rút lui.

Kết quả (Việt) 2:

Doanh thu:
- nhân viên hài lòng ít có khả năng bỏ thuốc lá.
- Nhiều biến quản lí trong mối quan hệ này.
+ Môi trường kinh tế và nhiệm kỳ
+ hành động tổ chức thực hiện để giữ chân cao và để loại bỏ biểu diễn dưới
Workplace sự lạc lối:
- nhân viên không hài lòng có nhiều khả năng đoàn kết, chất lạm dụng, ăn cắp, có chậm trễ, và rút lui.