A preferred provider organization (

A preferred provider organization (PPO) is a health care plan that contracts with health care professionals to provide services at a reduced fee. Often, the PPO does not require employees to use providers in the network, but it pays a larger share of the cost of services from PPO providers. For example, the employee might pay 10 percent of the cost of a test by an in-network provider and 20 percent if the employee goes out of the PPO network. PPOs have quickly grown to become the most widely used health plan among U.S. employers. Recent data found that among workers with health insurance, about two-thirds were enrolled in a PPO; most of the remainder—almost one-fourth—were in an HMO.

Kết quả (Việt) 1:

Một tổ chức cung cấp ưu đãi (PPO) là một kế hoạch chăm sóc sức khỏe hợp đồng với các chuyên gia chăm sóc sức khỏe cung cấp các dịch vụ tại một khoản phí giảm. Thông thường, PPO không yêu cầu nhân viên để sử dụng nhà cung cấp trong mạng, nhưng nó trả tiền một chia sẻ lớn hơn chi phí của dịch vụ từ nhà cung cấp PPO. Ví dụ, các nhân viên có thể phải trả 10 phần trăm của chi phí của một bài kiểm tra bởi một nhà cung cấp trong mạng và 20 phần trăm nếu nhân viên đi ra khỏi mạng PPO. PPO đã nhanh chóng phát triển để trở thành chương trình sức khỏe được sử dụng rộng rãi nhất trong số sử dụng lao động Hoa Kỳ. Dữ liệu gần đây tìm thấy rằng trong số các công nhân với bảo hiểm y tế, khoảng hai phần ba đã được ghi danh vào một PPO; Hầu hết phần còn lại-gần một phần tư — trong HMO.

Kết quả (Việt) 2:

Một tổ chức cung cấp dịch vụ ưu tiên (PPO) là một kế hoạch chăm sóc sức khỏe có hợp đồng với chuyên gia chăm sóc sức khỏe để cung cấp dịch vụ với mức phí giảm. Thông thường, các PPO không yêu cầu nhân viên sử dụng các nhà cung cấp trong mạng, nhưng nó phải trả phần lớn chi phí của các dịch vụ từ các nhà cung cấp PPO. Ví dụ, các nhân viên có thể trả 10 phần trăm chi phí của một thử nghiệm bởi một nhà cung cấp trong mạng lưới và 20 phần trăm nếu nhân viên đi ra khỏi mạng lưới PPO. PPO đã nhanh chóng phát triển trở thành các chương trình y tế sử dụng rộng rãi nhất trong số các doanh nghiệp Mỹ. Dữ liệu gần đây cho thấy trong số người lao động có bảo hiểm y tế, khoảng hai phần ba đã được ghi danh vào một PPO; hầu hết số còn lại gần như-một-thứ tư là trong một chương trình HMO.