Recruitment is described as “the se

Recruitment is described as “the set of activities and processes used to legally obtain a
sufficient number of qualified people at the right place and time so that the people and the
3
organisation can select each other in their own best short and long term interests”.1

Kết quả (Việt) 2:

Tuyển dụng được mô tả như là "tập hợp các hoạt động và quá trình sử dụng để có được một cách hợp pháp
đủ số người có trình độ ở đúng nơi và thời gian để người dân và
3
tổ chức có thể chọn mỗi khác vì lợi ích ngắn hạn và dài hạn tốt nhất của mình". 1