The major fault of Carmarthenshire

The major fault of Carmarthenshire College was
in not having a usage policy in place. Employers and
employees should have an agreed-upon policy as part
of the contract of employment that clarifies what is
and is not acceptable computer usage in the workplace.
The employer can then follow normal disciplinary
procedures if an employee is using workplace
equipment in a manner that is not permitted in the
contract of employment.

Kết quả (Việt) 1:

Lỗi Carmarthenshire College, chính làkhông có một chính sách sử dụng tại chỗ. Sử dụng lao động vànhân viên cần phải có một thỏa thuận chính sách như là một phầnhợp đồng làm việc mà làm rõ là gìvà không phải sử dụng chấp nhận được máy tính ở nơi làm việc.Nhà tuyển dụng có thể sau đó làm theo bình thường kỷ luậtthủ tục nếu một nhân viên đang sử dụng tại nơi làm việcCác thiết bị trong một cách mà không được phép trong cáchợp đồng làm việc.

Kết quả (Việt) 2:

Các lỗi chủ yếu của Carmarthenshire College là
trong không có một chính sách sử dụng tại chỗ. Sử dụng lao động và
người lao động cần phải có một thỏa thuận chính sách như là một phần
của hợp đồng lao động làm rõ là gì
và không phải là sử dụng máy tính chấp nhận được tại nơi làm việc.
Sau đó người sử dụng lao động có thể làm theo kỷ luật thông thường
thủ tục nếu một nhân viên là sử dụng nơi làm việc của
thiết bị một cách không được phép trong
hợp đồng lao động.