I’m an innovative HR manager with 8 years of experience managing all aspects of the HR function — from recruiting to training to benefits — for Fortune 500 companies.”
Tôi là một quản lý nhân sự sáng tạo với 8 năm kinh nghiệm quản lý tất cả các khía cạnh của các chức năng nhân sự-từ việc tuyển dụng đào tạo để lợi ích — để Fortune 500 công ty. "
Tôi là một người quản lý nhân sự sáng tạo với 8 năm kinh nghiệm quản lý tất cả các khía cạnh của chức năng nhân sự - từ tuyển dụng để đào tạo cho lợi ích -. Fortune 500 công ty "