When people are young, they have dr

When people are young, they have dream about their future life, future jobs and so far. For achieve these targets, everybody choose different paths and try hard. In the real world we have different kind of employees. Some of them have a desire to try a new job and change their jobs frequently. In opposite, some employees like to keep current job and they stay in their position until they will have retired.
Changing jobs have some advantages and disadvantages. When you change your jobs, you will have a chance to work with new co worker, and gain new experiences. Besides, you will have this chance to find a job with better salary, or find new opportunity in new places. On the other hand, when you change your jobs, you will lose some benefits. You lose your chance to be known in your company. In the future, maybe you feel you do not have stable position in your company, or you do not have close coworker all the time you are a stranger.
However, the other group have some obviously benefits. They are familiar with other staff. They have a chance to become expert in their field. When they become old, everybody likes them. There are some disadvantages when you never change your jobs. First dark side is, you probably never are upgrade; you still have same information as when you were hired. Secondly, most employer look for new and fresh employees, so in during a time you will have eliminated and fresh employee work instead of you.
To sum up, I believe we need some times change our jobs because of our soul. When we stay in the same place and have same career, we become like mere. We should better change our environment, meet new people and start new life, when we feel there is not new thing in our world.

Kết quả (Việt) 1:

Khi mọi người đang trẻ, họ có giấc mơ về cuộc sống của họ trong tương lai, các công việc trong tương lai và do đó đến nay. Để đạt được các mục tiêu, tất cả mọi người chọn con đường khác nhau và cố gắng hết sức. Trong thế giới thực, chúng tôi có các loại hình khác nhau của nhân viên. Một số người trong số họ có một mong muốn thử một công việc mới và thay đổi công việc của họ thường xuyên. Ở đối diện, một số nhân viên thích để giữ cho công việc hiện nay và họ ở lại tại vị trí của họ cho đến khi họ sẽ đã nghỉ hưu.Thay đổi công việc có một số lợi thế và bất lợi. Khi bạn thay đổi công việc của bạn, bạn sẽ có một cơ hội để làm việc với công nhân co mới, và đạt được những kinh nghiệm mới. Bên cạnh đó, bạn sẽ có cơ hội này để tìm một công việc với mức lương tốt hơn, hoặc tìm thấy cơ hội mới trong những nơi mới. Mặt khác, khi bạn thay đổi công việc của bạn, bạn sẽ mất một số lợi ích. Bạn mất của bạn cơ hội để được biết đến trong công ty của bạn. Trong tương lai, có lẽ bạn cảm thấy bạn không có các vị trí ổn định trong công ty của bạn, hoặc bạn không có đồng nghiệp đóng tất cả thời gian bạn là một người lạ.Tuy nhiên, các nhóm khác có một số lợi ích rõ ràng. Họ là quen thuộc với nhân viên khác. Họ có một cơ hội để trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của họ. Khi họ trở thành cũ, tất cả mọi người thích chúng. Có một số khó khăn khi bạn không bao giờ thay đổi công việc của bạn. Mặt tối đầu tiên là, bạn có lẽ không bao giờ là nâng cấp; bạn vẫn còn có các thông tin tương tự như khi bạn đã được thuê. Thứ hai, hầu hết các nhà tuyển dụng tìm nhân viên mới và tươi, do đó, ở trong một thời gian bạn sẽ có loại và tươi nhân viên làm việc thay vì bạn.Tổng kết, tôi tin rằng chúng ta cần một số lần thay đổi công việc của chúng tôi bởi vì linh hồn của chúng tôi. Khi chúng tôi ở trong cùng một nơi và có cùng một sự nghiệp, chúng tôi trở thành như chỉ. Chúng ta tốt hơn nên thay đổi môi trường của chúng tôi, gặp gỡ những người mới và bắt đầu cuộc sống mới, khi chúng tôi cảm thấy không phải là điều mới trong thế giới của chúng tôi.

Kết quả (Việt) 2:

Khi người ta trẻ, họ có giấc mơ về cuộc sống tương lai của họ, công việc tương lai và cho đến nay. Để đạt được các mục tiêu này, tất cả mọi người chọn con đường khác nhau và cố gắng hết sức. Trong thế giới thực, chúng tôi đã loại khác nhau của các nhân viên. Một số trong số họ có một mong muốn thử một công việc mới và thay đổi công việc của họ thường xuyên. Trong đối diện, một số nhân viên muốn giữ công việc hiện tại và họ ở trong vị trí của họ cho đến khi họ sẽ nghỉ hưu.
đổi việc có một số ưu điểm và nhược điểm. Khi bạn thay đổi công việc của bạn, bạn sẽ có một cơ hội để làm việc với các nhân viên đồng mới, và có được những trải nghiệm mới. Bên cạnh đó, bạn sẽ có cơ hội này để tìm một công việc với mức lương tốt hơn, hoặc tìm cơ hội mới ở những nơi mới. Mặt khác, khi bạn thay đổi công việc của bạn, bạn sẽ mất một số lợi ích. Bạn sẽ mất đi cơ hội để bạn được biết đến trong công ty của bạn. Trong tương lai, có thể bạn cảm thấy bạn không có vị trí ổn định trong công ty của bạn, hoặc bạn không có đồng nghiệp đóng tất cả các thời gian bạn là một người xa lạ.
Tuy nhiên, các nhóm khác có một số lợi ích rõ ràng. Họ đã quen thuộc với các nhân viên khác. Họ có một cơ hội để trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của họ. Khi họ trở thành cũ, mọi người đều thích cả. Có một số nhược điểm khi bạn không bao giờ thay đổi công việc của bạn. Đầu tiên là mặt tối, bạn có lẽ không bao giờ được nâng cấp; bạn vẫn có cùng một thông tin như khi bạn được thuê. Thứ hai, hầu hết các nhà tuyển dụng xem xét cho nhân viên mới và tươi, như vậy trong suốt một thời gian bạn sẽ phải loại bỏ và nhân viên làm việc trong lành thay vì bạn.
Tóm lại, tôi tin rằng chúng tôi cần một số lần thay đổi công việc của chúng tôi vì linh hồn của chúng ta. Khi chúng ta ở trong cùng một vị trí và có cùng nghề nghiệp, chúng ta trở nên giống như đơn thuần. Chúng ta nên thay đổi tốt hơn môi trường của chúng tôi, gặp gỡ những người mới và bắt đầu cuộc sống mới, khi chúng tôi cảm thấy đó không phải là điều mới trong thế giới của chúng tôi.