Examples of unproductive conflict i

Examples of unproductive conflict include disputes between colleagues or between managers and subordinates that go beyond ideas and become personal. Companies can spend a lot of time and energy resolving these disputes. In countries with high levels of employee protection, dismissing troublesome employees can lead to a long process of consultation with the authorities and even litigation, for example where an employee sues their company for unfair dismissal. Defending an action like this is of course costly and a distraction from a company's normal business.

Kết quả (Việt) 1:

Ví dụ về cuộc xung đột không hiệu quả bao gồm các tranh chấp giữa các đồng nghiệp hoặc giữa các nhà quản lý và cấp dưới mà vượt qua những ý tưởng và trở thành cá nhân. Công ty có thể dành nhiều thời gian và năng lượng, giải quyết các tranh chấp. Các quốc gia với mức độ cao của nhân viên bảo vệ, sa thải nhân viên rắc rối có thể dẫn đến một quá trình dài tham khảo ý kiến với chính quyền và thậm chí cả tranh tụng, ví dụ mà một nhân viên kiện công ty của họ để sa thải không công bằng. Bảo vệ một hành động như thế này dĩ nhiên là tốn kém và một phân tâm từ một công ty kinh doanh bình thường.

Kết quả (Việt) 2:

Ví dụ về các cuộc xung đột không hiệu quả bao gồm các tranh chấp giữa các đồng nghiệp hoặc giữa các nhà quản lý và cấp dưới mà đi xa hơn ý tưởng và trở thành cá nhân. Các công ty có thể dành nhiều thời gian và năng lượng giải quyết các tranh chấp. Ở những nước có mức độ bảo hộ cao của nhân viên, sa thải nhân viên rắc rối có thể dẫn đến một quá trình lâu dài của tham vấn với các cơ quan chức năng và thậm chí tranh chấp, ví dụ như khi một nhân viên kiện công ty của họ cho sa thải bất công. Đá một hành động như thế này tất nhiên là tốn kém và mất tập trung từ kinh doanh bình thường của một công ty.