Compliance With LawsStatutory docum

Compliance With Laws
Statutory documents to be maintained (when required by law):
 Business/factory license
 Fire License/No Objection Certificate/Advisory from fire authorities Factory/building stability or construction certificate
 Permits and certificates for Water/Air/Hazardous waste
 Factory floor plan
 Registration Certificate to employ contract workers
 Valid license of contractor approved by competent authority
 Contract agreement between factory and contractor
 Shift working approval/ Staggered weekly off approval from the relevant governing department
 Factory rules and regulations/standing orders
 Local Official ‘Minimum Wage’ notification
 Permit for Diesel generator installation from Electricity board
 Approved list of ‘National & Festival Holidays’
 All legally required registers
 Records of subcontractors used for Walmart with details of process/part that is sub-contracted and other details of the subcontractor
Labor Hours and Compensation
Time, Wages and Benefits:
 12 months Actual IN and OUT time, muster and payroll records for regular/ daily wage/piece rate/ temporary/contract workers (based on latest Walmart RS audit assessment).
 Manual time records have to be acknowledged and signed by worker (Should record accurate IN and OUT time, not a shift time.)
 12 months production records by department to verify wages for piece-rate workers (as applicable based on latest assessment)
 Piece-rate wages calculation records
 Minimum wages notification
 Payroll computation for salary/overtime
 Pay slip with worker's signature/Bank statements/acknowledgement from bank if salary is credited directly to workers account.
 Full and final settlement records (gratuity, leave encashment, bonus, wages, proof of intimation, others)
 Individual/ group medical insurance/ social insurance
 Other benefits
 Wages deduction/fines record
 Bonus records

Kết quả (Việt) 1:

Tuân thủ pháp luậtTheo luật định tài liệu phải được duy trì (khi luật pháp yêu cầu): kinh doanh/nhà máy giấy phép Cháy License/No đối chứng chỉ/tư vấn từ cháy nhà máy/xây dựng chính quyền ổn định hoặc xây dựng giấy chứng nhận giấy phép và giấy chứng nhận cho nước/không khí/CTNH nhà máy sơ đồ đăng ký chứng chỉ để sử dụng hợp đồng lao động hợp lệ giấy phép của nhà thầu đã được phê duyệt bởi cơ quan có thẩm quyền hợp đồng thỏa thuận giữa các nhà máy và nhà thầu thay đổi làm việc phê duyệt / Staggered hàng tuần ra sự chấp thuận từ liên quan quản vùng nhà máy quy tắc và quy định/đứng đơn đặt hàng địa phương chính thức 'lương tối thiểu' thông báo cho phép để cài đặt máy phát điện Diesel từ hội đồng quản trị điện chấp thuận danh sách 'quốc gia 'và ngày lễ Festival Tất cả về mặt pháp lý yêu cầu đăng ký Hồ sơ của các nhà thầu phụ được sử dụng cho Walmart với các chi tiết của quá trình/một phần phụ ký hợp đồng và các chi tiết khác của subcontractorGiờ lao động và bồi thườngThời gian, tiền lương và lợi ích: 12 tháng thực tế trong và ngoài thời gian, Sony và biên chế ghi cho tỷ lệ thường xuyên / hàng ngày lương/mảnh / tạm thời/hợp đồng công nhân (dựa trên đặt Walmart RS kiểm toán đánh giá). thời gian hướng dẫn sử dụng hồ sơ phải được công nhận và chữ ký của nhân viên (nên ghi lại chính xác trong và ngoài thời gian, không phải là một sự thay đổi thời gian.) 12 tháng hồ sơ sản xuất bởi các bộ phận để xác minh tiền lương cho người lao động mảnh-tỷ lệ (như là đánh giá mới nhất dựa trên áp dụng) Mảnh-tỷ lệ tiền lương tính ghi tiền lương tối thiểu thông báo biên chế tính toán cho tiền lương/thêm giờ Trả trượt với nhân chữ ký/ngân hàng/phát biểu ghi nhận từ ngân hàng nếu tiền lương được ghi trực tiếp vào tài khoản công nhân. đầy đủ và cuối cùng giải quyết hồ sơ (gratuity, để lại Séc, tiền thưởng, tiền lương, bằng chứng của intimation, những người khác) cá nhân / nhóm y tế bảo hiểm / xã hội bảo hiểm lợi ích khác Hồ sơ khấu trừ/tiền phạt tiền lương tiền thưởng Hồ sơ

Kết quả (Việt) 2:

Tuân Với Luật
tài liệu theo luật định để được duy trì (khi có yêu cầu của pháp luật):
 Kinh doanh / nhà máy giấy phép
Giấy phép  Fire / Không có Giấy chứng nhận Objection / tư vấn từ các cơ quan cứu hỏa Factory / ổn định xây dựng hoặc giấy phép xây dựng
 Giấy phép và giấy chứng nhận cho nước / Air / Chất thải nguy hại
 Nhà máy sàn kế hoạch
Certificate  Đăng ký sử dụng lao động hợp đồng
 giấy phép hợp lệ của nhà thầu đã được phê duyệt của cơ quan có thẩm quyền
thỏa thuận hợp đồng  giữa nhà máy và nhà thầu
 phím Shift làm việc chính / hất lên chính off hàng tuần từ có liên quan quản bộ phận
quy tắc  Nhà máy và các quy định / đứng đơn đặt hàng
 'tối thiểu lương' thông báo địa phương chính thức
 Giấy phép lắp đặt máy phát điện Diesel từ Điện bảng
 danh sách "Quốc gia & Lễ hội Holidays" được chấp thuận
 Tất cả các đăng ký yêu cầu pháp lý
 Hồ sơ các nhà thầu phụ sử dụng cho Walmart với các chi tiết của quá trình / phần đó là hợp đồng phụ và các chi tiết khác của các nhà thầu phụ
Hours Lao động và bồi thường
thời gian, tiền lương và lợi ích:
 12 tháng thực tế IN và OUT thời gian, tập hợp và cách hồ sơ trả lương cho hàng ngày lương / tỷ lệ mảnh / tạm thời lao động thường xuyên / / hợp đồng (dựa trên đánh giá của Walmart RS kiểm toán mới nhất) .
 hồ sơ thời gian bằng tay đã được thừa nhận và chữ ký của người lao động (nên ghi lại chính xác IN và OUT thời gian, không phải là một thay đổi thời gian.)
 hồ sơ sản xuất 12 tháng của bộ phận để xác minh tiền lương cho người lao động mảnh tỷ lệ (như được áp dụng dựa trên đánh giá mới nhất )
 hồ sơ lương Piece-tỷ lệ tính
 Mức lương tối thiểu thông báo
 lương tính toán tiền lương / giờ làm thêm
 Pay trượt với công nhân của chữ ký / Ngân hàng báo cáo / công nhận từ ngân hàng nếu tiền lương được ghi trực tiếp vào tài khoản người lao động.
 Full và hồ sơ quyết toán (tiền Tip, rời encashment, tiền thưởng, tiền lương, bằng chứng gợi, những người khác)
 Cá nhân / nhóm bảo hiểm / bảo hiểm y tế xã hội
 Các lợi ích khác
 Tiền lương khấu trừ / tiền phạt kỷ lục
ghi  Bonus