Goal-setting theory – the propositi

Goal-setting theory – the proposition that specific goals increase performance and that difficult goals, when accepted, result in higher performance than do easy goals.Self-efficacy – an individual’s belief that he or she is capable of performing a task.

Kết quả (Việt) 1:

Mục tiêu thiết lập lý thuyết - đề xuất rằng các mục tiêu cụ thể tăng hiệu suất và rằng các mục tiêu khó khăn, khi chấp nhận, kết quả trong hoạt động cao hơn so với làm mục tiêu dễ dàng.
Tự hiệu quả - niềm tin của một cá nhân mà người đó là khả năng thực hiện một nhiệm vụ.

Kết quả (Việt) 2:

อำเภอ laplae เป็นเมืองเล็กๆที่ปกคลุมไปด้วยธรรมชาติที่มีอากาศบริสุทธิ์ซึ่งถูกซ่อนโดยเอกลักษณ์และวัฒนธรรมของผู้คนของ Laplae จากอดีตที่ผ่านมาเพื่อแสดงความสำคัญของการดำเนินชีวิต สถานที่สำคัญคือสิ่งที่ควรเก็บรักษาไว้และส่งต่อไปยังรุ่นต่อๆไปเพื่อเรียนรู้อย่างถูกต้องและมีประโยชน์มากที่สุด

Kết quả (Việt) 3:

Thuyết định mục tiêu'891; việc cho rằng mục tiêu cụ thể tăng hiệu suất và rằng mục tiêu khó khăn, khi chấp nhận, dẫn đến hiệu suất cao hơn là những mục tiêu dễ dàng.
Tự động ứng dụng 895; một cá nhân 817;s tin rằng anh ta hoặc cô ta có khả năng thực hiện một nhiệm vụ.