1. National account/Nhân viên quản

1. National account/Nhân viên quản lý khách hàng toàn quốc

Mô Tả Công Việc

- Graduate from Technical University (major: Heat and Refrigeration engineering)

- Approaching and developing National account and developer for product approval in their

projects

- Support for sales, handle direct sales approaching to increase image and sales volume in

project.

Yêu Cầu Công Việc

- Male, under 35 years old

- Team player with a mature personality and able to work independently under pressure

- Good communication and presentation skills 

- Fluency in English & Vietnamese both verbal and written 

- Proficient Autocad and Microsoft Office

- Able to excecute tasks given by superior timely and effectively 

*** General benefits:

- Work in dynamic environment, professional environment (Làm việc trong môi trường năng

động, chuyên nghiệp)

- Attractive salary based on level and experience (Lương hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh

nghiệm)

- Social welfare according to law and other welfare of company policies (Chính sách, phúc lợi

theo luật định và các chính sách khác theo quy định của công ty)

- Opportunity to be trained in oversea (Cơ hội được đào tạo ở nước ngoài)

Kết quả (Việt) 1:

1. quốc gia tài khoản/Nhân viên quản lý khách hàng toàn quốcMô Tả Công Việc-Tốt nghiệp đại học kỹ thuật (lớn: kỹ thuật nhiệt và lạnh)-Tiếp cận và phát triển quốc gia tài khoản và nhà phát triển cho sản phẩm chấp thuận trong của họ dự án-Hỗ trợ cho bán hàng, bán hàng trực tiếp tiếp cận để tăng hình ảnh và các khối lượng bán hàng trong xử lý dự án.Yêu Cầu Công Việc-Nam, dưới 35 tuổi-Nhóm cầu thủ với một cá tính trưởng thành và có khả năng làm việc độc lập dưới áp lực-Tốt các kỹ năng giao tiếp và trình bày -Thành thạo tiếng Anh và tiếng Việt nói và viết -Thành thạo Autocad và Microsoft Office-Có thể thi nhiệm vụ được đưa ra bởi superior kịp thời và hiệu quả Lợi ích chung:-Làm việc trong môi trường năng động, môi trường chuyên nghiệp (Làm việc trong môi trường năng Động, chuyên nghiệp)-Hấp dẫn lương dựa vào trình độ và kinh nghiệm (Lương hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh nghiệm)-Phúc lợi xã hội xã hội theo pháp luật và phúc lợi của chính sách công ty (Chính sách, phúc lợi theo luật định và các chính sách ông theo quy định của công ty)-Cơ hội được đào tạo ở nước ngoài (Cơ hội được đào chức ở nước ngoài)