Leadership styles may vary over dif

Leadership styles may vary over different cultures.
European managers tend to be more people-oriented than American or Japanese managers.
Japanese culture is very collective oriented, while American focuses more on profitability.
Time horizons also are affected by cultures.
U.S. firms often focus on short-run efforts.
Japanese firms take a longer-term outlook

Kết quả (Việt) 1:

Phong cách lãnh đạo có thể thay đổi trong nền văn hóa khác nhau.
quản lý châu Âu có xu hướng nhiều người theo định hướng hơn người Mỹ hay Nhật bản quản lý.
văn hóa Nhật bản là rất tập thể theo định hướng, trong khi Mỹ tập trung nhiều hơn về lợi nhuận.
thời gian horizons cũng bị ảnh hưởng bởi nền văn hóa.
U. S công ty thường tập trung vào ngắn do những nỗ lực.
Nhật bản công ty có một triển vọng dài hạn

Kết quả (Việt) 2:

Phong cách lãnh đạo có thể thay đổi qua các nền văn hóa khác nhau.
các nhà quản lý châu Âu có xu hướng có nhiều người định hướng hơn so với các nhà quản lý Mỹ và Nhật Bản.
văn hóa Nhật Bản là rất tập theo định hướng, trong khi Mỹ tập trung nhiều hơn vào lợi nhuận.
Thời gian chân trời cũng bị ảnh hưởng bởi nền văn hóa.
các công ty Mỹ thường tập trung vào những nỗ lực ngắn hạn.
công ty Nhật Bản có một thời gian dài triển vọng