When I contact your last supervisor

When I contact your last supervisor and ask which area of your work needs the most improvement, what will I learn?
“I love this question because it’s the one that actually garners an honest response from the candidate,” says career coach Lauren Milligan of ResuMayday, a Warrenville, Illinois, career-counseling firm.
“No amount of finesse will influence this answer because when the supervisor is brought into the conversation, the candidate knows the truth will come out anyway. Essentially, it’s the same question as ‘what is your biggest weakness,’ phrased in an unexpected way.”

Kết quả (Việt) 1:

Khi tôi liên lạc với giám sát viên cuối cùng của bạn và yêu cầu mà khu vực của công việc của bạn cần phải cải thiện nhất, những gì tôi sẽ tìm hiểu?
"Tôi thích câu hỏi này bởi vì nó là một trong đó thực sự garners phản hồi trung thực từ các ứng cử viên," nói sự nghiệp huấn luyện viên Lauren Milligan của ResuMayday, một Warrenville, Illinois, công ty tư vấn nghề nghiệp.
"Không có số tiền của finesse sẽ ảnh hưởng đến câu trả lời này bởi vì khi người quản lý được đưa vào cuộc đàm thoại, các ứng cử viên biết sự thật sẽ đi ra dù sao. Về cơ bản, nó là cùng một câu hỏi như 'điều gì sẽ là điểm yếu lớn nhất của bạn,' phrased trong một cách không mong muốn. "

Kết quả (Việt) 2:

Khi tôi liên lạc với giám cuối cùng của bạn và yêu cầu đó diện tích công việc của bạn cần cải thiện nhất, những gì tôi sẽ tìm hiểu?
"Tôi thích câu hỏi này bởi vì đó là một trong những thực sự thu hút được một phản ứng trung thực từ các ứng cử viên", HLV nghiệp Lauren Milligan của ResuMayday nói , một Warrenville, Bang Illinois, công ty tư vấn nghề nghiệp.
"Không có số lượng tinh tế sẽ ảnh hưởng đến câu trả lời này bởi vì khi người giám sát được đưa vào các cuộc hội thoại, các ứng cử viên biết sự thật sẽ đi ra anyway. Về cơ bản, đó là một câu hỏi như "điểm yếu lớn nhất của bạn là gì," diễn đạt một cách bất ngờ. "