also, selection and promotion pract

also, selection and promotion practices must be " age neutral ". older workers face substantial barriers to entry in a number of training or ones where new technology has been recently developed. in some cases involving older employees, age-related comments such as " that's just old Fred " or " We need younger blood " in conversation were used as evidence of age discrimination

Kết quả (Việt) 1:

Ngoài ra, lựa chọn và chương trình khuyến mại thực tiễn phải là "tuổi trung lập". công nhân lớn tuổi phải đối mặt với các rào cản đáng kể với các cụm từ trong một số đào tạo hoặc những nơi mà công nghệ mới đã được phát triển mới. trong một số trường hợp liên quan đến các nhân viên cũ, ý kiến liên quan đến tuổi như "đó là chỉ cũ Fred" hoặc "Chúng ta cần máu trẻ" trong hội thoại đã được sử dụng như là bằng chứng về phân biệt đối xử tuổi

Kết quả (Việt) 2:

cũng có, lựa chọn và thúc đẩy thực hành phải có "tuổi trung lập". lao động cao tuổi phải đối mặt với những rào cản đáng kể cho mục nhập trong một số đào tạo hoặc những nơi mà công nghệ mới đã được phát triển gần đây. trong một số trường hợp liên quan đến nhân viên lớn tuổi, ý kiến ​​liên quan đến tuổi như "đó chỉ là tuổi Fred" hoặc "Chúng ta cần máu trẻ" trong cuộc trò chuyện đã được sử dụng như bằng chứng của sự phân biệt tuổi tác