An ethical issue of performance management is the use of electronic monitoring. This type of performance measurement provides detailed, accurate information, but employees may find it demoralizing, degrading, and stressful.
Một vấn đề đạo đức củaquản lý hiệu quả là việc sử dụng của điện tửGiám sát. Loại hiệu suất đo lườngcung cấp thông tin chi tiết, chính xác, nhưngnhân viên có thể tìm thấy nó demoralizing, làm giảm đi, vàcăng thẳng.
Một vấn đề đạo đức của quản lý hiệu quả là sử dụng các điện tử theo dõi. Đây là loại đo lường hiệu suất cung cấp chi tiết, thông tin chính xác, nhưng các nhân viên có thể tìm thấy nó nản lòng, thoái hóa, và căng thẳng.