I fared rather better when it came

I fared rather better when it came to verbal aptitude - finding the odd one out in a series of words couldn't be simpler. My complacency was short-lived, however, when I was confronted with images of levers and pulleys for the mechanical aptitude papers. My mind went blank. I had no idea what would happen to wheel X when string Y was pulled.
At home, filling in questionnaires, I had been asked to give my instinctive reaction (not an over-considered one) to statements like: 'It bothers me if people think I'm being odd or unconventional', or 'I like to do my planning alone without interruptions from others.' I was asked to agree or disagree on a scale of one to five with 'I often take on impossible odds', or 'It is impossible for me to believe that chance or luck plays an important role in my life.' I was told to indicate how important I consider status to be in a job, and how important money and material benefits.
The questions attempt to construct a picture of the complete individual. Using aptitude tests alongside personality profiling, occupational psychologists will, the theory goes, be able to guide a client towards a rewarding, fulfilling career. Some questions are as straightforward as indicating whether or not you would enjoy a particular job. Designing aircraft runways? Preparing legal documents? Playing a musical instrument? Every career going makes an appearance and, as I was shown later, the responses tend to form a coherent pattern.
Having completed my personality and aptitude tests, I sat down with Sheridan Hughes, who asked me fairly searching personal and professional questions. What do my parents and siblings do for a living? Why had I chosen to do an English degree? 'I need to get a picture of you as a person and how you've come to be who you are,' she explained. 'What we do works because it's a mixture of science and counselling. We use objective psychometric measures to discover our clients' natural strengths and abilities and then we talk to them about what they want from life'.
There were no real surprises in my own test results, nor in the interview that followed it. 'We're interested in patterns,' Mrs Hughes explained, 'and the pattern for you is strongly verbal and communicative.' This was putting it rather kindly. I had come out as average on the verbal skills test and below average in logic, numerical, perceptual and mechanical reasoning. My spatial visualization was so bad it was almost off the scale. 'A career in cartography, navigation, tiling or architecture would not be playing to your strengths,' she said delicately.
Mrs Hughes encouraged me to expand the writing side of my career and gave me straightforward, practical suggestions as to how I could go about it. 'Widen the scope of your articles', she said. 'You could develop an interest in medical and psychological fields.' These latter, she said, would sit comfortably with an interest in human behavior indicated on my personality-profiling questionnaires. She suggested that I consider writing e-learning content for online courses, an avenue that would never have occurred to me.

Kết quả (Việt) 1:

Tôi ở tình trạng khá tốt hơn khi nó đến để aptitude bằng lời nói - việc tìm kiếm một lẻ ra trong một loạt các từ không thể đơn giản. Mãn của tôi là ngắn ngủi, Tuy nhiên, khi tôi đã phải đối mặt với hình ảnh của đòn bẩy và ròng rọc cho khoa học cơ khí aptitude. Tâm trí của tôi đã đi trống. Tôi không có ý tưởng những gì sẽ xảy ra với bánh xe X khi chuỗi Y đã được lấy. Tại nhà, điền vào bảng câu hỏi, tôi đã được yêu cầu để cung cấp cho phản ứng bản năng của tôi (không phải là một trong những cửa sổ được coi là) để báo cáo như: 'Nó phiền tôi nếu mọi người nghĩ rằng tôi đang được lẻ hoặc độc đáo', hoặc 'Tôi muốn làm của tôi kế hoạch một mình mà không bị gián đoạn từ những người khác'. Tôi đã được yêu cầu để đồng ý hoặc không đồng ý về quy mô của 1-5 với 'Tôi thường mất về tỷ lệ cược không thể', hoặc 'Nó là không thể cho tôi để tin rằng có thể có hoặc may mắn đóng một vai trò quan trọng trong cuộc sống của tôi.' Tôi đã nói để cho biết làm thế nào quan trọng tôi xem xét các trạng thái là một công việc và lợi ích tiền và vật liệu làm thế nào quan trọng. Các câu hỏi cố gắng xây dựng một hình ảnh của các cá nhân đầy đủ. Sử dụng aptitude thử nghiệm cùng với cá tính profiling, nghề nghiệp, nhà tâm lý học sẽ, lý thuyết đi, có thể để hướng dẫn một khách hàng đối với một nghề nghiệp bổ ích, hoàn thành. Một số câu hỏi như đơn giản là chỉ ra cho dù có hay không bạn sẽ tận hưởng một công việc cụ thể. Thiết kế máy bay đường băng? Chuẩn bị tài liệu pháp lý? Chơi một nhạc cụ? Mỗi sự nghiệp sẽ làm cho xuất hiện, và như tôi đã được hiển thị sau này, các câu trả lời có xu hướng để tạo thành một mô hình mạch lạc. Khi hoàn thành nhân cách và aptitude xét nghiệm của tôi, tôi ngồi xuống với Sheridan Hughes, người đã hỏi tôi khá tìm kiếm câu hỏi cá nhân và chuyên nghiệp. Những gì cha mẹ và anh chị em của tôi làm cho một cuộc sống? Tại sao tôi đã chọn để làm một văn bằng tiếng Anh? 'Tôi cần để có được một hình ảnh của bạn như một người và làm thế nào bạn đã đến để là bạn là ai,' cô giải thích. ' Những gì chúng tôi làm hoạt động vì nó là một hỗn hợp của khoa học và tư vấn. Chúng tôi sử dụng các biện pháp psychometric khách quan để khám phá các khách hàng của chúng tôi 'thế mạnh tự nhiên và khả năng và sau đó chúng tôi nói chuyện với họ về những gì họ muốn từ cuộc sống '.Đã có không có ngạc nhiên thực sự trong các kết quả thử nghiệm của riêng tôi, cũng không phải trong các cuộc phỏng vấn tiếp theo là. 'Chúng tôi đang quan tâm đến trong các mẫu,' Mrs Hughes giải thích, 'và các mô hình cho bạn là mạnh mẽ bằng lời nói và giao tiếp.' Điều này đã đưa nó khá vui lòng. Tôi đã đi ra như là ngày thử nghiệm bằng lời nói kỹ năng và dưới mức trung bình trong logic, lý luận số, perceptual và cơ khí. Kiểu trực quan không gian của tôi là để xấu nó đã gần như tắt quy mô. 'Một nghề nghiệp trong bản đồ học, chuyển hướng, ốp lát hoặc kiến trúc nào không chơi với thế mạnh của bạn,' cô nói tế nhị. Bà Hughes khuyến khích tôi để mở rộng mặt bằng văn bản của sự nghiệp của tôi và đã cho tôi lời đề nghị đơn giản, thực tế là làm thế nào tôi có thể đi về nó. 'Mở rộng phạm vi của bài viết của bạn', cô nói. 'Bạn có thể phát triển một quan tâm đến lĩnh vực y tế và tâm lý.' Các loại thứ hai, cô nói, sẽ ngồi thoải mái với một quan tâm đến hành vi con người được nêu trên câu hỏi hồ sơ cá nhân của tôi. Cô đề nghị mà tôi xem xét việc viết nội dung học cho khóa học trực tuyến, một đại lộ sẽ không bao giờ xảy ra với tôi.

Kết quả (Việt) 2:

Tôi ở tình trạng khá tốt hơn khi nó đến năng khiếu bằng lời nói - việc tìm kiếm một lẻ ra trong một loạt từ ngữ không thể đơn giản hơn. Mãn của tôi là ngắn ngủi, tuy nhiên, khi tôi đã phải đối mặt với những hình ảnh của đòn bẩy và ròng rọc giấy tờ cho năng khiếu cơ khí. Tâm trí tôi trở nên trống rỗng. Tôi không biết điều gì sẽ xảy ra với bánh xe X khi chuỗi Y đã được kéo.
Ở nhà, điền vào bảng câu hỏi, tôi đã được yêu cầu để cung cấp cho phản ứng bản năng của tôi (không phải là một quá coi một) để phát biểu như: "Nó làm tôi bực mình nếu người Tôi nghĩ kỳ quặc hay độc đáo ', hay' Tôi muốn làm quy hoạch của tôi một mình mà không bị gián đoạn từ những người khác. " Tôi đã được yêu cầu đồng ý hay không đồng ý trên thang điểm từ 1-5 với 'Tôi thường xuyên đi trên tỷ lệ cược không thể', hoặc 'Không thể khiến cho tôi tin rằng cơ hội hoặc may mắn đóng một vai trò quan trọng trong cuộc sống của tôi.' Tôi đã nói để chỉ ra tầm quan trọng của tôi xem xét tình trạng là trong một công việc, và làm thế nào quan trọng tiền bạc và lợi ích vật chất.
Các câu hỏi cố gắng để xây dựng một hình ảnh của cá nhân hoàn chỉnh. Sử dụng kiểm tra năng khiếu cùng với hồ sơ cá tính, tâm lý học nghề nghiệp sẽ, lý thuyết đi, có thể hướng dẫn một khách hàng đối với một phần thưởng, hoàn thành sự nghiệp. Một số câu hỏi đơn giản như chỉ ra hay không, bạn sẽ tận hưởng một công việc cụ thể. Thiết kế đường băng máy bay? Chuẩn bị các tài liệu pháp lý? Chơi một nhạc cụ? Mỗi nghề nghiệp sẽ làm cho một sự xuất hiện và, như tôi đã được thể hiện sau đó, những phản ứng có xu hướng hình thành một mô hình thống nhất.
Sau khi hoàn thành nhân cách và năng khiếu xét nghiệm của tôi, tôi ngồi xuống với Sheridan Hughes, người đã hỏi tôi khá tìm kiếm câu hỏi cá nhân và chuyên nghiệp. Cha mẹ và anh chị em của tôi làm gì để sống? Tại sao tôi chọn để làm một bằng tiếng Anh? "Tôi cần phải có được một hình ảnh của bạn như là một người như thế nào và bạn đã đến được bạn là ai," cô giải thích. "Những gì chúng tôi làm công vì đó là một hỗn hợp của khoa học và tư vấn. Chúng tôi sử dụng các biện pháp tâm lý khách quan để khám phá của khách hàng thế mạnh tự nhiên và khả năng và sau đó chúng tôi nói chuyện với họ về những gì họ muốn từ cuộc sống '.
Không có bất ngờ thực sự trong kết quả thử nghiệm của riêng tôi, cũng không phải trong các cuộc phỏng vấn mà theo sau nó. 'Chúng tôi đang quan tâm đến mô hình,' bà Hughes giải thích, "và mô hình cho bạn là mạnh mẽ bằng lời nói và giao tiếp." Điều này đã đưa nó thay lòng. Tôi đã đi ra như bình quân trên kiểm tra các kỹ năng nói và dưới mức trung bình trong logic, số, nhận thức và lý luận cơ khí. Mường tượng không gian của tôi quá xấu nó đã gần như tắt các quy mô. "Một sự nghiệp trong bản đồ, dẫn đường, lát gạch hoặc kiến trúc sẽ không được chơi với thế mạnh của mình", cô nói tế nhị.
Bà Hughes khuyến khích tôi mở rộng mặt bằng văn bản về sự nghiệp của tôi và đưa cho tôi đơn giản, gợi ý thực tế như thế nào tôi có thể đi về nó. 'Mở rộng phạm vi của bài viết của bạn ", cô nói. 'Bạn có thể phát triển một quan tâm trong lĩnh vực y tế và tâm lý. " Những sau, cô cho biết, sẽ ngồi thoải mái với một quan tâm đến hành vi của con người được ghi trên bảng câu hỏi cá tính-profiling của tôi. Cô đề nghị tôi xem xét việc viết nội dung e-learning cho các khóa học trực tuyến, một đại lộ rằng sẽ không bao giờ xảy ra với tôi.