Lập kế hoạch, phát triển và thực hiện các chiến lược quản lý nguồn nhân lực và phát triển bao gồm tuyển dụng và lựa chọn chính sách/thực tiễn, kỷ luật, tư vấn, lương và điều kiện, đào tạo và phát triển, kế hoạch, tinh thần và động lực, công ty văn hóa, đánh giá hiệu suất, và chất lượng quản lý vấn đề
đang được dịch, vui lòng đợi..