Điều 2. Quy chế đối thoại tại nơi l

Điều 2. Quy chế đối thoại tại nơi làm việc là hình thức thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc
Là việc trao đổi trực tiếp giữa Tổng Giám đốc (Giám đốc) công ty với người lao động hoặc đại diện người lao động Công ty nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng lao động và người lao động để bảo đảm việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.

Kết quả (Việt) 1:

Điều 2. Quy chế đối thoại tại nơi làm việc là chuyển ngữ thực hiện Quy chế dân hào ở cơ sở tại nơi làm việcLà việc trao đổi rục truyện giữa Tổng phẫn đốc (phẫn đốc) công ty với người lao động hoặc đại diện người lao động Công ty nhằm chia trình thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử scholars lao động và người lao động tiếng bảo đảm việc thực hiện quy chế dân hào ở cơ sở tại nơi làm việc.

Kết quả (Việt) 2:

Điều 2. Quy chế đối thoại tại nơi làm việc is hình thức thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở out tại nơi làm việc
Là việc trao đổi trực between Tổng Giám đốc (Giám đốc) công ty as người lao động or đại diện người lao động Công ty Nhâm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết centered người sử dụng lao động and người lao động to bảo đảm việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở out tại nơi làm việc.