Sau khi bức thư của bạn ứng dụng và sơ yếu lý lịch, các cuộc phỏng vấn là cơ hội tốt nhất của bạn để (41) ___ nhà tuyển dụng - bất kể nền và kinh nghiệm của bạn. Để thực hiện việc này, sử dụng mỗi chiến lược có thể để phát triển (42) ___ phỏng vấn kỹ năng. Cách tốt nhất là để chuẩn bị một trình bày chọn lọc của bạn nền, chu đáo câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn tiềm năng, các câu hỏi nghiên cứu tốt về tổ chức, và một chiến lược hiệu quả để giới thiệu bản thân. Bạn cũng nên xem xét mục tiêu nghề nghiệp của bạn và những gì công việc có sẵn cung cấp ___ (43) bạn có thể thảo luận về cả hai của các chủ đề với sử dụng lao động. Phỏng vấn là một kỹ năng mà cải thiện và (44) ___ dễ dàng hơn với thực hành.Nó là để lợi thế của bạn một cách cẩn thận nghiên cứu các công việc và tổ chức. Có rất nhiều ___ (45) để làm điều này. Bạn có thể yêu cầu tài liệu in từ nhà tuyển dụng, chẳng hạn như báo cáo thường niên và mô tả công việc. Đây là một hoàn toàn (46) ___ yêu cầu, do đó, không ngần ngại để làm cho nó. Sử dụng nguồn lực trung tâm thư viện và sự nghiệp của bạn. Hãy hỏi các đồng nghiệp, bạn bè, và giảng viên về tổ chức, và về bất kỳ địa chỉ liên hệ cá nhân tổ chức, họ có thể có. Nhìn vào trang chủ của tổ chức. Hiểu biết về công việc sẽ giúp bạn chuẩn bị một ___ (47) bằng cấp của bạn để bạn có thể thấy, điểm bằng điểm, tại sao bạn là ___ (48) tốt nhất.Chuẩn bị một câu trả lời rõ ràng cho mỗi câu hỏi trong phần câu hỏi phỏng vấn. Thực hành các câu hỏi trả lời với một người bạn, hoặc (49) ___ trước của máy nhân bản. Yêu cầu bạn cung cấp cho bạn những lời chỉ trích xây dựng trên nói phong cách, phong cách, và cử chỉ. Khi bạn thực hành, tránh colloquialisms, chẳng hạn như "like" và "bạn biết". Nó là (50) ___ để chuẩn bị cho mình để nói chuyện với người lạ hoàn toàn.
đang được dịch, vui lòng đợi..