MEMORANDU TO: All Atlantis Corpora

MEMORANDU

TO: All Atlantis Corporation Employees

FROM: Myrtle Stembridge, Chief Financial Officer MS

RE: Two-day unpaid leave

DATE: June 3

It is my unhappy duty to inform you that the Board of Directors has voted to impose
a two-day layoff for all employees in order to avoid an operating budget shortfall.
The company is facing a serious crisis due to poor profits over the past two quarters. The
budget is short by about $13 million and, according to our bylaws, the budget must be
balanced by June 30, the end of this fiscal year.
It is necessary for all employees to give up two days' pay in order to put an end to
the budget crisis. Employees are to speak to their supervisors regarding scheduling the
two days that they are not to report to work.
According to the agreement reached between Atlantis Corp. and the union,
employees will be reimbursed for the days they lose during the first six months of the
next fiscal year if profits improve.
I sincerely regret the need to take such drastic measures to end the current budget
crisis, but with your cooperation, we can see this through.

155. Why must employees give up two days'
pay at this time?
(A) To pay back money they were overpaid
8) To contribute to a company charity
(C) To end a budget crisis in this fiscal year.
(0) The bylaws state they have to.
156. What is causing this budget crisis?

(A) There is a surplus of $13 million.
(B) There is a shortage of $13 million.
(C) The CFO did not plan out the
operating budget properly.
(0) Nobody can pinpoint the reasons
for this budget crisis.
157. How will the days be taken off?
A) Employees will arrange days off with their supervisors.
(8) All employees are to-stay home starting Jllne 30.
(C) A specific plan has not been worked out yet
(0) Employees can arrange to take two days off this or next fiscal year.

Kết quả (Việt) 1:

MEMORANDU TỚI: Công ty cổ phần Atlantis tất cả nhân viên TỪ: Myrtle Stembridge, giám đốc tài chính Officer MS RE: Hai ngày chưa thanh toán để lại NGÀY: Ngày 03 tháng 6 Đó là nhiệm vụ không hạnh phúc của tôi để thông báo cho bạn rằng ban giám đốc đã bỏ phiếu áp đặt một layoff hai ngày cho tất cả nhân viên để tránh một tình trạng thiếu hụt ngân sách hoạt động. Công ty đang đối mặt với một cuộc khủng hoảng nghiêm trọng do nghèo lợi nhuận trong hai quý trong quá khứ. Các ngân sách là ngắn bởi khoảng 13 triệu USD, và theo quy chế của chúng tôi, ngân sách phải cân bằng bởi 30 tháng sáu, cuối năm tài chính này. Nó là cần thiết cho tất cả nhân viên để từ bỏ hai ngày trả tiền để chấm dứt cuộc khủng hoảng ngân sách. Nhân viên là nói chuyện với người giám sát của họ về lập kế hoạch các hai ngày mà họ không phải là để báo cáo để làm việc. Theo thỏa thuận giữa Atlantis Corp và công đoàn, nhân viên sẽ được hoàn trả cho những ngày họ mất trong sáu tháng đầu tiên của các tiếp theo năm tài chính nếu cải thiện lợi nhuận. Tôi chân thành rất tiếc sự cần thiết phải có các biện pháp quyết liệt để kết thúc ngân sách hiện tại cuộc khủng hoảng, nhưng với sự hợp tác của bạn, chúng tôi có thể thấy điều này thông qua. 155. tại sao nhân viên phải từ bỏ hai ngày thanh toán tại thời điểm này? (A) để trả lại tiền họ đã thừa 8) để đóng góp cho một tổ chức từ thiện công ty (C) để kết thúc một cuộc khủng hoảng ngân sách trong năm tài chính này. (0) quy chế nhà nước họ phải.156. những gì gây ra cuộc khủng hoảng ngân sách này? (A) có là một thặng dư với 13 triệu đô la. (B) có là sự thiếu hụt với 13 triệu đô la. (C) giám đốc tài chính đã không có kế hoạch ra những điều hành ngân sách đúng cách. (0) không ai có thể xác định những lý do cho cuộc khủng hoảng ngân sách này.157. làm thế nào sẽ những ngày được đưa ra? A) nhân viên sẽ sắp xếp ngày ra với giám sát của họ.(8) tất cả nhân viên là để ở nhà khởi đầu Jllne 30.(C) A kế hoạch cụ thể đã không được làm việc được(0) nhân viên có thể sắp xếp để có hai ngày nghỉ này hoặc năm tài chính tiếp theo.

Kết quả (Việt) 2:

MEMORANDU TO: Tất cả các Tổng công ty Atlantis nhân viên từ: Myrtle Stembridge, Chief Financial Officer MS RE: Hai ngày nghỉ không lương NGÀY: 03 Tháng 6 Đó là nhiệm vụ không hạnh phúc của tôi để thông báo cho bạn rằng Hội đồng quản trị đã bình chọn, áp đặt một sa thải hai ngày cho tất cả nhân viên để tránh thâm hụt ngân sách hoạt động. Công ty đang phải đối mặt với một cuộc khủng hoảng nghiêm trọng do lợi nhuận kém hơn hai quý vừa qua. Các ngân sách là ngắn khoảng $ 13 triệu và, theo văn bản dưới luật của chúng tôi, ngân sách phải được sự cân bằng 30 tháng 6, kết thúc năm tài chính này. Nó là cần thiết cho tất cả nhân viên từ bỏ lương hai ngày để chấm dứt để cuộc khủng hoảng ngân sách. Nhân viên được nói chuyện với người giám sát của họ liên quan đến việc sắp xếp cho hai ngày mà họ không cần đi làm. Theo thỏa thuận đạt được giữa Atlantis Corp và công đoàn, người lao động sẽ được hoàn trả cho những ngày họ bị mất trong thời gian sáu tháng đầu tiên của năm tài chính tiếp theo nếu lợi nhuận được cải thiện. Tôi xin chân thành hối tiếc về sự cần thiết phải có các biện pháp quyết liệt như vậy để kết thúc ngân sách hiện nay khủng hoảng, nhưng với sự hợp tác của bạn, chúng ta có thể thấy điều này thông qua. 155. Tại sao nhân viên phải bỏ hai ngày lương vào thời điểm này? (A) Để trả lại số tiền mà họ đã nộp thừa 8) Để đóng góp cho một tổ chức từ thiện công ty (C) Để kết thúc một cuộc khủng hoảng ngân sách trong năm tài chính này. (0) Nhà nước văn bản dưới luật họ phải làm. 156. Điều gì gây ra cuộc khủng hoảng ngân sách này? (A) Có một thặng dư $ 13 triệu. (B) Có một thiếu $ 13 triệu. (C) Các giám đốc tài chính đã không có kế hoạch ra các ngân sách hoạt động đúng cách. (0) Không ai có thể xác định được lý do cho cuộc khủng hoảng ngân sách này. 157. Làm thế nào những ngày sẽ được đưa ra? A) Nhân viên sẽ sắp xếp ngày nghỉ với người giám sát của họ. (8) Tất cả các nhân viên được để ở nhà bắt đầu Jllne 30. (C) Một kế hoạch cụ thể đã không được làm việc ra chưa (0) Nhân viên có thể sắp xếp để mất hai ngày nghỉ trong năm tài chính tiếp theo này hay.