Employers had only to declare that

Employers had only to declare that overtime hours were a necessary condition of employment or promotion in their factory, and women could be quite legally fired, refused jobs, or kept at low wage levels, all in the name of "protecting" their health.

Kết quả (Việt) 1:

Sử dụng lao động đã chỉ phải tuyên bố rằng giờ làm thêm giờ là một điều kiện cần thiết trong xin việc hoặc chương trình khuyến mại tại nhà máy của họ, và phụ nữ có thể được khá hợp pháp bắn, từ chối công ăn việc làm, hoặc giữ ở mức lương thấp, tất cả trong tên của "bảo vệ" sức khỏe của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Sử dụng lao động chỉ phải tuyên bố rằng giờ làm thêm là một điều kiện cần thiết của việc làm hoặc thăng tiến trong nhà máy của họ, và phụ nữ có thể bị sa thải khá hợp pháp, từ chối việc làm, hoặc giữ ở mức lương thấp, tất cả trong tên của "bảo vệ" sức khỏe của họ.