in comparison with the typical deta

in comparison with the typical detailed nature of performance management instruments designed to assess behaviour and/or competencies, goal-setting instruments are generally quiet simple and open-ended in nature

Kết quả (Việt) 1:

so với bản chất chi tiết điển hình của quản lý dụng cụ được thiết kế để đánh giá hành vi và/hoặc năng lực, dụng cụ thiết lập mục tiêu nói chung là yên tĩnh đơn giản và mở trong tự nhiên

Kết quả (Việt) 2:

so với bản chất chi tiết điển hình của các công cụ quản lý hiệu quả được thiết kế để đánh giá hành vi và / hoặc năng lực, dụng cụ mục tiêu thiết lập nói chung là yên tĩnh đơn giản và mở kết thúc trong tự nhiên