5.1 Definition. “Confidential Infor

5.1 Definition. “Confidential Information” is all nonpublic information relating to the Company that is disclosed to Employee, that Employee produces, or that Employee otherwise obtains during his employment hereunder or has obtained from or provided to the Company prior to “Completion” (as defined in the Purchase Deed). Confidential Information also includes information received from third parties that the Company has agreed to treat as confidential. Examples of Confidential Information include, without limitation, formulas, recipes, procedures relating to the manufacturing of beverage products and other Trade Secrets (as defined below); marketing plans, customer lists or other customer preferences and information; product design and manufacturing information; and financial information. Confidential Information does not include any information that (i) is within the public domain other than as a result of disclosure by Employee in violation of this Agreement, or (ii) Employee is required to disclose in any governmental, administrative, judicial, or quasi-judicial proceeding, but only to the extent that Employee is so required to disclose and provided that Employee cooperates, at the expense of the Company, with the Company’s efforts to request confidential treatment of such information in such proceeding. In the event Employee is required to disclose any of the Confidential Information pursuant to the prior sentence, Employee, to the extent permitted by law, is required to provide notice thereof within five (5) calendar days, so that the Company can seek a protective order or other appropriate remedy.

Kết quả (Việt) 1:

5.1 nghĩa. "Thông tin bí mật" là tất cả thông tin cá nhân liên quan đến công ty được tiết lộ cho nhân viên, nhân viên đó sản xuất, mà nhân viên nếu không thu được trong việc làm của mình dưới đây đã thu được từ hoặc cung cấp cho công ty trước khi "Hoàn thành" (như được định nghĩa trong hành động mua). Thông tin bí mật cũng bao gồm các thông tin nhận được từ các bên thứ ba công ty đã đồng ý để điều trị là bí mật. Ví dụ về thông tin bí mật bao gồm, nhưng không giới hạn, công thức, công thức nấu ăn, thủ tục liên quan đến sản xuất các sản phẩm đồ uống và các bí mật thương mại (như được định nghĩa dưới đây); Marketing kế hoạch, danh sách khách hàng hoặc các sở thích khách hàng và thông tin; sản phẩm thiết kế và sản xuất thông tin; và thông tin tài chính. Thông tin mật không bao gồm bất kỳ thông tin nào (i) nằm trong phạm vi công cộng khác hơn là kết quả của việc tiết lộ bởi các nhân viên vi phạm thỏa thuận này, hoặc (ii) nhân viên bắt buộc phải tiết lộ bất kỳ chính phủ, hành chính, tư pháp hoặc quasi-tư pháp tiến hành, nhưng chỉ đến mức mà nhân viên là rất cần thiết để tiết lộ và miễn là nhân viên hợp tác, chi phí của công ty , với những nỗ lực của công ty để yêu cầu điều trị bảo mật của thông tin đó ở tiếp tục như vậy. Trong trường hợp nhân viên là cần thiết để tiết lộ bất kỳ thông tin bí mật theo câu trước, nhân viên, trong phạm vi cho phép bởi luật pháp, là yêu cầu cung cấp thông báo đó trong vòng năm (5) ngày, do đó công ty có thể tìm kiếm một trật tự bảo vệ hoặc biện pháp khắc phục phù hợp.

Kết quả (Việt) 2:

5.1 Định nghĩa. "Thông tin mật" là tất cả các thông tin mật liên quan đến Công ty được tiết lộ cho nhân viên, nhân viên sản xuất, hoặc nhân viên mà nếu không có được trong quá trình dưới đây việc làm của mình hoặc đã thu được từ hoặc cung cấp cho các công ty trước khi "hoàn thành" (như được định nghĩa trong mua Deed). Thông tin bí mật cũng bao gồm các thông tin nhận được từ các bên thứ ba mà Công ty đã đồng ý giữ bí mật. Ví dụ về các thông tin bí mật bao gồm, nhưng không giới hạn, công thức, công thức nấu ăn, các thủ tục liên quan đến việc sản xuất các sản phẩm nước giải khát và các bí mật thương mại khác (như được định nghĩa dưới đây); tiếp thị kế hoạch, danh sách khách hàng hoặc các sở thích của khách hàng, thông tin khác; thiết kế sản phẩm và sản xuất thông tin; và các thông tin tài chính. Thông tin bí mật không bao gồm bất kỳ thông tin (i) thuộc phạm vi công cộng khác hơn là kết quả của việc tiết lộ của nhân viên vi phạm Hợp đồng này, hoặc (ii) nhân viên được yêu cầu phải tiết lộ trong bất kỳ bán chính phủ, hành chính, tư pháp, hoặc -judicial tiếp tục, nhưng chỉ trong phạm vi mà nhân viên là rất cần thiết để tiết lộ và điều kiện là nhân viên hợp tác, tại các chi phí của Công ty, với những nỗ lực của Công ty để yêu cầu công tác bảo mật thông tin đó trong tiến trình đó. Trong Nhân sự kiện được yêu cầu phải tiết lộ bất kỳ thông tin mật theo câu trước, nhân viên, trong phạm vi pháp luật cho phép, được yêu cầu cung cấp thông báo chậm nhất là năm (5) ngày dương lịch, do đó Công ty có thể tìm kiếm một bảo vệ đặt hàng hoặc phương án phù hợp.