Implementing internal control in th

Implementing internal control in the smallest companies had
the greatest effects on musculoskeletal symptoms and health-related support and control. In the medium-sized
companies, the most striking positive effect of internal
control was on the behavioural measures, and also on the
support measures. Workers in the largest companies with
improved internal control reported increased satisfaction
with the psychosocial work environment, the H&S
management support and the health-related support and
control. Controlling for a residual effect of company size
did not markedly change any of the results (data not
shown). The results of Spearman’s non-parametric analysis
were similar to bivariate Pearson’s correlation analysis.

Kết quả (Việt) 1:

Thực hiện kiểm soát nội bộ trong các công ty nhỏ nhất cónhững tác động lớn nhất về triệu chứng cơ xương và hỗ trợ liên quan đến sức khỏe và điều khiển. Trong cỡ trung bìnhcông ty, các hiệu ứng tích cực nổi bật nhất của nội bộkiểm soát các biện pháp hành vi, và cũng trên cáchỗ trợ các biện pháp. Người lao động trong các công ty lớn nhất vớikiểm soát nội bộ được cải thiện báo cáo tăng sự hài lòngvới môi trường làm việc tâm lý, H & Shỗ trợ quản lý và hỗ trợ liên quan đến sức khỏe vàkiểm soát. Kiểm soát cho một hiệu ứng còn sót lại của quy mô công tyđã không rõ rệt thay đổi bất kỳ kết quả (dữ liệu khôngHiển thị). Kết quả của Spearman không tham số phân tíchđã được tương tự như bivariate Pearson tương quan phân tích.

Kết quả (Việt) 2:

Thực hiện kiểm soát nội bộ trong công ty nhỏ nhất có
ảnh hưởng lớn nhất đến các triệu chứng cơ xương và hỗ trợ sức khỏe liên quan và kiểm soát. Trong cỡ trung bình
các công ty, các tác động tích cực nổi bật nhất của nội bộ
kiểm soát được về các biện pháp hành vi, và cũng có trên
các biện pháp hỗ trợ. Người lao động trong các công ty lớn nhất với
cải thiện kiểm soát nội bộ báo cáo tăng sự hài lòng
với môi trường tâm lý xã hội làm việc, H & S
hỗ trợ quản lý và hỗ trợ sức khỏe liên quan và
kiểm soát. Kiểm soát cho một hiệu ứng còn lại quy mô công ty
không thay đổi đáng kể nào về kết quả (dữ liệu không
hiển thị). Kết quả phân tích phi tham số Spearman
cũng tương tự như hai biến phân tích tương quan Pearson.