Men are often considered to havemor

Men are often considered to have
more advantages than women in taking social mobility opportunities. This can be attributed to the biased “strengths” of health status, household labour division, social relationships, family investment level, etc.
We found that at the rural study sites men left the homeland for new jobs and new opportunities, whilst women stayed to take care of children and carry out agricultural activities. Some young women shared that they received less priority from parents than men in terms of using family power/money to obtain a
job. When getting married, some women also felt left behind by men, as husbands received more priority to develop careers. Disadvantaged groups, including single mothers with young children, were found to have more limitations in taking new opportunities and changing jobs for self-development.

Kết quả (Việt) 1:

Người đàn ông thường được coi là cóthuận lợi hơn so với phụ nữ trong việc vận động xã hội cơ hội. Điều này có thể được quy cho thành kiến "sức mạnh" tình trạng sức khỏe, phân chia lao động hộ gia đình, mối quan hệ xã hội, gia đình đầu tư cấp, vv.Chúng tôi thấy rằng lúc nghiên cứu nông thôn người đàn ông trang web rời bỏ quê hương cho việc làm mới và cơ hội mới, trong khi phụ nữ ở lại để chăm sóc trẻ em và thực hiện các hoạt động nông nghiệp. Một số phụ nữ trẻ chia sẻ rằng họ đã nhận được ít hơn mức ưu tiên từ cha mẹ hơn nam giới về sử dụng điện/tiền gia đình để có được mộtcông việc. Khi kết hôn, một số phụ nữ cũng cảm thấy bên trái phía sau người đàn ông, như ông chồng đã nhận được nhiều ưu tiên để phát triển sự nghiệp. Nhóm người tàn tật, bao gồm cả các bà mẹ độc thân với trẻ em, đã được tìm thấy để có thêm những hạn chế dùng những cơ hội mới và thay đổi công việc để tự phát triển.

Kết quả (Việt) 2:

Đàn ông thường được coi là có
lợi thế hơn so với phụ nữ trong lấy các cơ hội xã hội di động. Điều này có thể được quy cho những "điểm mạnh" thiên vị về tình trạng sức khỏe, phân công lao động trong gia đình, các mối quan hệ xã hội, mức độ đầu tư gia đình, vv
Chúng tôi thấy rằng tại các điểm nghiên cứu nông thôn người đàn ông rời quê hương cho việc làm mới và cơ hội mới, trong khi phụ nữ ở lại chăm sóc trẻ em và thực hiện các hoạt động nông nghiệp. Một số phụ nữ trẻ chia sẻ rằng họ đã nhận được ưu tiên ít hơn từ cha mẹ hơn nam giới về sử dụng năng lượng trong gia đình / tiền để có được một
công việc. Khi kết hôn, một số phụ nữ cũng cảm thấy bị bỏ lại phía sau bởi những người đàn ông, người chồng nhận được nhiều ưu tiên để phát triển nghề nghiệp. Nhóm thiệt thòi, bao gồm cả các bà mẹ đơn thân nuôi con nhỏ, đã được tìm thấy có nhiều hạn chế trong việc thực hiện các cơ hội mới và thay đổi công việc để tự phát triển.