Reason for action ( Check below) -Violation of policy -Job performace -Misconduct or other inappropriate behavior - other just cause -Employee sign/ date -Supervisor signature/date -DHR signature/date
Lý do cho hành động(Xem bên dưới)-Vi phạm chính sách-Công việc performace-Laän hoặc hành vi khác không phù hợp -nguyên nhân gây ra chỉ khác-Nhân viên đăng nhập / ngày-Giám sát chữ ký/ngày-DHR chữ ký/ngày
Lý do cho hành động (Kiểm tra bên dưới) -Violation chính sách -Job performace -Misconduct hoặc hành vi không thích hợp khác - chỉ gây ra khác -Employee dấu / ngày -Supervisor chữ ký / ngày ký -DHR / ngày